hanka07
04.09.17,12:44
zdravím, som zúfalá, ako mám postupovať pri výpočte dovolenky:
dotyčná pani bola PN od 12.9.2016 do 30.4.2017 (tj.2016-85 pracovných dní, 2017-80 pracovných dní), aby som to nemala až také ľahké tak od 1.4.2016 má skrátený úväzok z pôvodných 7,25 hodín denné x 5 dní = 36,25 hod./týždenne na 5,5 x 5 dní = 27,5 hod./týždenne), v roku 2016 do 31.3.2016 vyčerpala 5 dni dovolenky a od 1.4. pri zmene pracovného času (5,5 hodín denne) 11 dni dovolenky, v roku 2017 vyčerpala 28 dní dovolenky, jej ročný nárok je 30 +5 dodatková, aký má zostatok?neviem či to je zrozumiteľné napísané, to ma len popýtala pani, či by som jej to nevedela vypočítať, no bohužiaľ neviem, tak skúšam.... ďakujem
ivka70
04.09.17,10:52
Dovod na kratenie dovolenky ani v roku 2016 ani v roku 2017 nie je.
Narok na dovolenku udava ZP v tyzdnoch, kedze predtym aj potom pracovala 5 dni v tyzdni, narok 35 dni za kazdy rok jej ostava, akurat po zmene pracovneho uvazku uz jeden den dovolenky platis len 5,5 hodiny.

Narok za roky 2016, 2017 je spolu 70 dni, , vycerpala 5+11+28 dni = 44 dni.

Zostatok dovolenky do konca roka 2017 je 70-44 = 26 dni.

(ak uz nebude PN viac ako 20 dni, lebo potom by doslo ku krateniu dovolenky za rok 2017 z dovodu PN dlhsej ako 100 dni)
hanka07
04.09.17,10:54
ďakujem za rýchlu reakciu, ja sa trápim celé dopoludnie :)
ivka70
04.09.17,10:57
niet za co, nesmies si to komplikovat viac ako je nevyhnutne :)