Dohoda je platna, jej platnost nesuvisi s tym, ci dohodar je alebo nie je evidovany na UP.

co mas na mysli spôsobom riešenia dohody?

že ho vyradia z úradu práce. Platia niečo za neho kým je tých 40 dní evidovaný na úrade? Alebo niečo iné?? Som začiatočník, nejak tomu nechápem

neplatia za neho nic, lebo ZP je platene z dohody, akurat ak ma narok na podporu v nezamestnanosti, tak o nu vyradenim z UP pride ....
pripadne o dotacie napr. na podnikanie, na ktore by mal narok po par mesiacoch evidencie
alebo na prispevky na dochadzanie do prace, na prestahovanie a pod., keby si nasiel riiadnu pracu po dlhodobej evidencii ...

ďakujem veľmi za usmernenie, aspoň tomu už viac rozumiem :)

s našou ,,,,,je správne

Pracuje každý pracovný deň?

Áno 5 dní v týždni, 2 hod denne ako pomocné práce.

Ak neocakava od Úradu práce, že mu nájdu vhodne zamestnanie, nie je nutné byť evidovaný na Úrade práce kvôli zdravotnému poisteniu. Bez ohľadu na výšku príjmu, zdravotné poistenie má pokryté z dohody.