Aj výnos, aj náklad musíš účtovať do obdobia, v ktorom vznikli. Ak výnos vznikol skôr, než náklad, tak nevidím dôvod, prečo by tak nemal byť zaúčtovaný. Stratovosť sa posudzuje za účtovné obdobie = 1 rok, nie v jednotlivých mesiacoch. Stratovosť si rozpočtová organizácia musí vykalkulovať pred objednaním nákladov na produkt, ktorý plánuje predať v podnikateľskej činnosti. A napokon, ak by si v jednom roku vykázala väčší zisk a v druhom menšiu stratu, tak si nič neporušila. Lebo zisk dáš na účet 428 a z neho v druhom roku stratu na 429 účtovne vyrovnáš, ešte ti niečo aj zostane ... to vedenie musí akceptovať. Iba nesmieš dosiahnuť stratu, ktorá by sa musela vykrývať z rozpočtových zdrojov.

dakujem, teda mzdu za pracu, ktora bola vykonana v juli, kedy som mala vynos z podnikania, nemozem vyplatit v septembri? co napriklad ked si objednam tovar (nabytok), pride az v septembri, znova vynos v juli a naklad v septembri, to moze byt? kolegyna zdovodnuje tym, ze moze, lebo mam objednavku z jula, tak to viem zdokladovat... no ale ja viem aj zdokladovat, ze praca bola urobena v juli, ale vyplatena je az v septembri... proste, beriem do uvahy rok, tak ako ste pisali, nie jednotlive mesiace, teda naklad na mzdu chcem dat v inom mesiaci, chcem minut peniaze z podnikania, nech neplatim zbytocne vysoku dan

môžeš ... aj zdaňovacím, aj účtovným, aj rozpočtovým obdobím je kalendárny rok, v ktorom sa môžeš dosť voľne pohybovať, podľa dátumu vzniku účtovného prípadu