Sumilka
07.09.17,09:41
Dobry den chcela by som sa opytat ci naozaj mi vznika narok len na 3 dni dovolenky ako mi to vypocitali na mzdovom.
16.7.2013 som nastupila na MD pred tym som vycerpala plných 20 dni dovolenky. MD skoncila 10.3.2014 a tym padom som 11.3.2014 nastupila na RD. 24.10.2014 som ale opat nastupila na MD ktora trvala do 18.6.2015 a od 19.6.2015 cerpan RD doteraz.
Na mzdovom mi povedali ze vraj za druhu matersku nemam narok na dovolenku pretoze som medzi dvoma materskými neodpracovala 60 dni a tak nemam narok na viac dni dovolenky ani za rok 2014 ani za rok 2015
Viete mi prosim Vas vysvetlit a vypocitat ako to vlastne je?
Dakujem velmi pekne
nastup na MD 16.7.2013 - v roku 2013 vycerpanych 20 dni dovolenk
koniec MD 10.3.2014
nastup na RD 11.3.2014
koniec RD 23.10.2014
nastup na MD 24.10.2014
koniec MD 18.6.2015
nastup RD 19.6.2015 trva doteraz....
16.7.2013 som nastupila na MD pred tym som vycerpala plných 20 dni dovolenky. MD skoncila 10.3.2014 a tym padom som 11.3.2014 nastupila na RD. 24.10.2014 som ale opat nastupila na MD ktora trvala do 18.6.2015 a od 19.6.2015 cerpan RD doteraz.
Na mzdovom mi povedali ze vraj za druhu matersku nemam narok na dovolenku pretoze som medzi dvoma materskými neodpracovala 60 dni a tak nemam narok na viac dni dovolenky ani za rok 2014 ani za rok 2015
Viete mi prosim Vas vysvetlit a vypocitat ako to vlastne je?
Dakujem velmi pekne
nastup na MD 16.7.2013 - v roku 2013 vycerpanych 20 dni dovolenk
koniec MD 10.3.2014
nastup na RD 11.3.2014
koniec RD 23.10.2014
nastup na MD 24.10.2014
koniec MD 18.6.2015
nastup RD 19.6.2015 trva doteraz....
ivka70
07.09.17,07:43
Urcite ti vznika narok na viac dovolenky ako 3 dni.
Tvrdenie: "nemam narok na dovolenku pretoze som medzi dvoma materskými neodpracovala 60 dni" nie je pravdive, MD samotna sa povazuje za odpracovany cas pre vypocet dovolenky. Definuje to Zakonnik prace.
2013 si si dovolenku vycerpala
2014 si na MD "odpracovala" 49+49 dni, co je viac ako 60, vznika ti narok na rocnu dovolenku kratenu o dni RD
tych bolo 163 = 100+21+21+21, kratenie je teda o 4/12, narok 8/12 z 20 dni, teda 13,5 dna
2015 MD trvala viac ako 60 dni, vznika ti narok na rocnu dovolenku kratenu o dni RD, tych bolo 140 = 100+21+19
kratenie je teda o 2/12, narok 10/12 z 20 dni, teda 16,5 dna
2016 a 2017 narok na dovolenku nevznikol
Narok je teda 13,5+16,5 = 30 dni.
A tu je usmernenie IP k vypoctu dovolenky pocas MD, ak by si to chceli overit:
http://www.nip.sk/?id_af=428&ins=nip
Tvrdenie: "nemam narok na dovolenku pretoze som medzi dvoma materskými neodpracovala 60 dni" nie je pravdive, MD samotna sa povazuje za odpracovany cas pre vypocet dovolenky. Definuje to Zakonnik prace.
2013 si si dovolenku vycerpala
2014 si na MD "odpracovala" 49+49 dni, co je viac ako 60, vznika ti narok na rocnu dovolenku kratenu o dni RD
tych bolo 163 = 100+21+21+21, kratenie je teda o 4/12, narok 8/12 z 20 dni, teda 13,5 dna
2015 MD trvala viac ako 60 dni, vznika ti narok na rocnu dovolenku kratenu o dni RD, tych bolo 140 = 100+21+19
kratenie je teda o 2/12, narok 10/12 z 20 dni, teda 16,5 dna
2016 a 2017 narok na dovolenku nevznikol
Narok je teda 13,5+16,5 = 30 dni.
A tu je usmernenie IP k vypoctu dovolenky pocas MD, ak by si to chceli overit:
http://www.nip.sk/?id_af=428&ins=nip
Xanti
07.09.17,07:51
A zamestnávateľovi odkáž nech si naštuduje http://www.nip.sk/?id_af=428&ins=nip ...
ivka70
07.09.17,08:15
tiez som ho pridala sucasne s tebou :)
Sumilka
07.09.17,10:27
Dakujem velmi pekne za odpoved.. podobne som to ratala aj ja... i ked mame tam mensie rozdiely vo vypocte...
2013 - vycerpana
2014
1.MD 1.1.2014-10.3.2014 - 49dni
2.MD 24.10.2014-31.12.2014 - 49 dni
cize vyokn prace 98 dni
rodicovka 163 dni = 100 +21 +21 +21 za kazde sa krati 1/12 cize by mi malo vyjst tych 13,3dna po zaokruhleni 13,5dna dovolenky
2015
MD 1.1.2015-18.6.2015 - 121 dni
vykon prace 121 dni
rodicovksa 140dni = 100+21+19 cize mali by mi kratit o 3/12 takze dovolenka by mala vyjst 15 dni
2016,2017 samozrejme narok nieje...
i ked nieco tam vznikne ak nastupim do prace v novembri.
i ked jasne mozno som sa niekde vo vypoctoch pomylila
ale mzdarka mi to proste zrusila ze materska sa nerata ako vykon prace a preto sa to takto nerata
uz to tu studujem par hodin clanky a tak, tak skusim napisat priamo na NIP a poziadat o oficialny vypocet.
Poprípade neviete mi poradit kde o to este inde zaziadat aby som mala v ruka nejaky oficialny papier s oficialnym vypoctom?
Dakujem
2013 - vycerpana
2014
1.MD 1.1.2014-10.3.2014 - 49dni
2.MD 24.10.2014-31.12.2014 - 49 dni
cize vyokn prace 98 dni
rodicovka 163 dni = 100 +21 +21 +21 za kazde sa krati 1/12 cize by mi malo vyjst tych 13,3dna po zaokruhleni 13,5dna dovolenky
2015
MD 1.1.2015-18.6.2015 - 121 dni
vykon prace 121 dni
rodicovksa 140dni = 100+21+19 cize mali by mi kratit o 3/12 takze dovolenka by mala vyjst 15 dni
2016,2017 samozrejme narok nieje...
i ked nieco tam vznikne ak nastupim do prace v novembri.
i ked jasne mozno som sa niekde vo vypoctoch pomylila
ale mzdarka mi to proste zrusila ze materska sa nerata ako vykon prace a preto sa to takto nerata
uz to tu studujem par hodin clanky a tak, tak skusim napisat priamo na NIP a poziadat o oficialny vypocet.
Poprípade neviete mi poradit kde o to este inde zaziadat aby som mala v ruka nejaky oficialny papier s oficialnym vypoctom?
Dakujem
ivka70
07.09.17,10:32
opravila som ten rok 2015, kratenie je tam len o 2/12.
Ziadna institucia ti neda oficialne presny vypocet, kvoli tomu budes na IP zbytocne pisat. Kazda ti bude len citovat zakon. Daj mzdarke ten link a vytlac jej vypocet, nech sa pozrie a ze ked ti to nevypocita spravne podla zakona, obratis sa na Inspektorat prace, nech to pride preverit. Snad pomoze.
Ziadna institucia ti neda oficialne presny vypocet, kvoli tomu budes na IP zbytocne pisat. Kazda ti bude len citovat zakon. Daj mzdarke ten link a vytlac jej vypocet, nech sa pozrie a ze ked ti to nevypocita spravne podla zakona, obratis sa na Inspektorat prace, nech to pride preverit. Snad pomoze.