marek 69
11.09.17,19:04
24.7 .2017 som bol na na preventivnej prehliadke po roku PN na posudenie dalsej pracovnej sposobilosti nakolko mam podane na ID.doktor ma poslal este na ocne vysetrenie28,8,s tym ze zlozitejsie pripady sa posudzuju u jeho nadriadeneho Aby som mohol vykonat prev.prehliadku ukoncil som pn potom som cerpal dovolenku 4 dni z minuleho roku a tyzden neplateneho volna kedze uz nemam platenu pn a zijem z uspor tak aby som nemusel platit zdravotne odvody dal som sa znova na pn je nejaky termin do kedy mi ma zamestnavatel oznamit vysledok a ponuknut pracovne miesto podla zdravotneho stavu alebo odstupne nakolko som pred pn bol 5,5 roka zamestnany.nakolko je od preventivnej kontroly uz dva tyzdne a nikto sa neozval
veronikasad
11.09.17,17:10
Požiadal si písomne zamestnavatela o preradenie na prácu zodpovedajúcu tvojmu zdravotnému stavu ?
Bohužiaľ, ak máš znovu PN, počas nej zamestnávateľ preradenie riešiť nemôže.
Bohužiaľ, ak máš znovu PN, počas nej zamestnávateľ preradenie riešiť nemôže.
marek 69
11.09.17,17:19
len ustne na personalnom nakolko manezer ma posielal do prace kedze som prerusil pn a kedze nemam vysledok z tej zdravotnej prehliadky moze ma nutit ist pracovat podla predchadzajuceho zaradenia
veronikasad
11.09.17,17:25
Áno, pokiaľ nemáš zdravotný posudok, zamestnávateľ je povinný prideľovať ti prácu v zmysle platnej pracovnej zmluvy.
Postup je taký, že musíš nastúpiť do práce, písomne požiadať zamestnávateľa o preloženie na prácu zodpovedajúcu tvojmu aktuálnemu zdravotnému stavu. K žiadosti priložiť zdravotný posudok od odborného lekára. Zamestnávateľ ťa na základe neho môže poslať k svojmu lekárovi pracovnej zdravotnej služby.
Ak ťa zamestnávateľ do 15 dní nepreradi na vhodnú prácu, môžeš okamžite ukončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu príjmu (nie odstupné)
Postup je taký, že musíš nastúpiť do práce, písomne požiadať zamestnávateľa o preloženie na prácu zodpovedajúcu tvojmu aktuálnemu zdravotnému stavu. K žiadosti priložiť zdravotný posudok od odborného lekára. Zamestnávateľ ťa na základe neho môže poslať k svojmu lekárovi pracovnej zdravotnej služby.
Ak ťa zamestnávateľ do 15 dní nepreradi na vhodnú prácu, môžeš okamžite ukončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu príjmu (nie odstupné)
marek 69
11.09.17,17:38
ta preventivna mala byt na posudenie mojho zdravotneho stavu a sposobilosti vykonavat pracu len neoznamili mi nic ja sa neudrzim dlho na nohach neviem ako mam nastupit do prace na dva tyzdne to by som prisiel do prace a sadol si ze nevladzem stat a vyhodia ma ze nepracujem?
veronikasad
11.09.17,17:59
Ak nie si spôsobilý práce, tak ti lekár bohužiaľ nemôže ukončiť PN. Keďže už máš vyčerpanú ročnú podpornú dobu, zostaneš bez príjmu. Alebo ak pracovný lekár posúdi tvoju neschopnosť výkonu práce, tak by to mal riešiť zamestnávateľ. Tam ale nie je stanovená lehota dokedy to ma urobiť.
Bol si už na posudkovej komisii SP kvôli ID? Aké percento invalidity ocakavas?
Bol si už na posudkovej komisii SP kvôli ID? Aké percento invalidity ocakavas?
veronikasad
11.09.17,18:00
Pošli písomnú žiadosť o preradenie na inú prácu, možno sa lady pohnú
marek 69
11.09.17,19:54
podane mam len 2 mesiace cakam kedy ma zavolaju dlho nevedel som co mi vobec je a ocakavam minimalne 45 %a asi cely lebo choroba sa neda liecit beriem tabletky od bolesti a asi sa to urcite bude zhorsovat polyneuropatia dk a diagnoz mam viac
marek 69
16.09.17,04:02
este doplnim personalne sa hra na mrtveho brouka bol som pouceny ze nemam len tak chodit do prace na personalne ale mam sa telefonicky alebo cez sms dohodnut na stretnutie na dva telefonaty odpoved dovolenka a porada na dalsie nezdvihaju na sms nereaguju