adamkow
12.09.17,08:16
Prosím Vás, zamestnanci majú v rozvrhu pracovného času dané, že od mája do septembra(vrátane), že by mali pracovať po 12 hodín (turnusová práca. 12 hodín po 8 dní, 6 dní voľna).
Nakoľko nie je toľko práce, fond pracovného času nenaplnia, pretože pracujú maximálne 10 hodín. Je to chyba? Treba to nejako doplniť? Dopracovať?
ivka70
12.09.17,06:19
Ak im neviete pridelit nahradnu pracu, treba im na chybajuce hodiny doplatit prekazku v praci na strane zamestnavatela, kedze zamestnavatel im nevie zabezpecit pracu, ktoru maju zmluvne garantovanu.

zze/2001-311/142/
adamkow
12.09.17,08:07
Keď si teda robím tabuľku s počtom odpracovaných, možem k nim prirátať dovolenku, PN, a ostatné prekážky v práci. A to bude celkový fond?
ivka70
12.09.17,08:20
hodiny PN iba vtedy, ked mali podla planu pracovat, inak ano
adamkow
12.09.17,08:35
Ďakujem veľmi pekne. Pomohli ste mi.