Pendulum
12.09.17,10:10
Ak ZC odpracoval v mesiaci len 8 dní, lebo nastúpil ku koncu mesiaca má nárok na celomesačnú NČ alebo na pomernú na počet odpracovaných dní?
evuš
12.09.17,08:16
Nárok má na celú NČND
kn-alka
12.09.17,08:26
pokiaľ si neuplatňoval nezd.časť u iného zamestnávateľa (na začiatku mesiaca), tak má nárok na uplatnenie u vás.
nezd.časť sa NIKDY neprepočítava na dni, je vždy na celý mesiac.
nezd.časť sa NIKDY neprepočítava na dni, je vždy na celý mesiac.
Pendulum
12.09.17,08:26
tak som to aj spravila akurát v zdravotke ma pani pomýlila, vraj do výkazu o preddavkoch ide pomerná...
kn-alka
12.09.17,08:35
čo má čo spoločné zdravotné poistenie s nezdaniteľnou častou? v zdravotke sa s tým vôbec nepočíta
pletieš si to s odpočitateľnou položkou na zdravotné poistenie
áno, tam sa uplatňuje pomerná časť, je na to výpočet, pohľadaj na stránkach zdravotnej poisťovne
pletieš si to s odpočitateľnou položkou na zdravotné poistenie
áno, tam sa uplatňuje pomerná časť, je na to výpočet, pohľadaj na stránkach zdravotnej poisťovne
kn-alka
12.09.17,08:37
oprav si zadanie otázky, nepýtaš sa na nezd.časť základu dane, ale na odpočitateľnú položku na zdravotné poistenie
Pendulum
12.09.17,09:17
jaaaj, ahááá už mi to došlo, na tú ZC mať nárok nebude...vďaka za pomoc
Ľaľa
12.09.17,19:11
súhlas s kn-alka, zamestnanec musí mať podpísané vyhlásenie...