dolezite je či mala nejakú odmenu z dohody; ved ak by bol výkaz zle tak by neprešiel elektronickou kontrolou v registri - tam vždy vyskočí rč ak niekto nie je vo výkaze a myl by byť.asi by som zaplatila odmenu v septembri a dostane sa to do vykazu za 09

Za mesiac júl a august treba podať opravné mesačné výkazy. Pokuta sa ukladá za nepodanie výkazov nie za podanie opravných výkazov. V prípade, ak by na uvedené obdobie bolo vystavené nejaké rozhodnutie (na dlžné poistné) treba požiadať o obnovu konania a až potom podať výkaz.

cize budem musiet prerobit pracovnu zmluvu.Ale vykazy aj vsetko by ostalo rovnake len za september tam dam odmenu? Ako sa to robi v normalnom vykaze ked nemam RC danej osoby to tam len dopisat namiesto 31 dni tam dam vsetky a vyyplnim?

je ešte dôležité, ako bola prihlásená? na pravidelný alebo nepravidelný príjem? Lebo v prípade nepravidelného príjmu ti MV nebude hlásiť "chybu" pretože tam patria iba pravidelné príjmy. Pri nepravidelnom príjme podávaš VPP .....

bola nepravidelne v tom bol problem preco to nevyhodilo..prerobim pracovnu zmluvu a na konci septembra podam VPP

V zadaní nebolo presne špecifikované či ide o pravidelný či nepravidelný príjem. Keďže bola uzatvorená dohoda o brigádnickej práci študenta, ktorej odmena je splatná mesačne, podľa mňa ide o poistenca s právom na pravidelný príjem. Splatnosť odmien pri dohodách bola upravená v zákonníku práce . Nepravidelnosť príjmu je možná pri dohode o vykonaní práce, kedy je možné dohodnúť napr. splatnosť odmeny po ukončení dohodnutej práce. A na okraj: aká pracovná zmluva sa prerába keď je uzatvorená dohoda ............