Pekný deň želám, pri prijatí zamestnanca do pracovného pomeru som zistila, že u predchádzajúceho zamestnávateľa si sporil na DDP TATRY-SYMPATIA./zamestnávateľ mal s DDP TATRY-SYMPATIA uzavretú zmluvu+ zamestnanec/.Problém je v tom, že naša firma s DDP TATRY-SYMPATIA uzavretú zmluvu ako zamestnávateľ, kt.môže prispievať zamestnancovi nemá.Ale zamestnanec trvá,aby mu zrážky zo mzdy na účet DDP TATRY-SYMPATIA šli v tej sume ako si sporil predtým.Treba uzatvoriť so zamestnancom nejakú dohodu o zrážkach? Keď áno môžem poprosiť vzor tlačiva?
Musíš mať dohodu o zrážkach. Nech ti tlačivo prinesie zamestnanec, lebo ING Tatry - Sympatia majú svoje tlačivá a treba dohodu doručiť aj im.

Pekný deň želám, pri prijatí zamestnanca do pracovného pomeru som zistila, že u predchádzajúceho zamestnávateľa si sporil na DDP TATRY-SYMPATIA./zamestnávateľ mal s DDP TATRY-SYMPATIA uzavretú zmluvu+ zamestnanec/.Problém je v tom, že naša firma s DDP TATRY-SYMPATIA uzavretú zmluvu ako zamestnávateľ, kt.môže prispievať zamestnancovi nemá.Ale zamestnanec trvá,aby mu zrážky zo mzdy na účet DDP TATRY-SYMPATIA šli v tej sume ako si sporil predtým.Treba uzatvoriť so zamestnancom nejakú dohodu o zrážkach? Keď áno môžem poprosiť vzor tlačiva?
Tak isto musíš každý mesiac robiť výkaz do tejto spoločnosti tak, ako sa robia mesačné odvody. Ale k tomu potrebuješ zasa mať zmluvu, kde je kod.....
Ak naša firma nemá uzatvorenú zmluvu s niektorou DSS a ani nemienime, tak zamestnancom nerobím tieto zrážky, ale oni si sami posielajú, pretože ak nemám zmluvu, tak oni by nevedeli identifikovať platbu.
V prílohe je mesačný výkaz - pre istotu

Tak isto musíš každý mesiac robiť výkaz do tejto spoločnosti tak, ako sa robia mesačné odvody. Ale k tomu potrebuješ zasa mať zmluvu, kde je kod.....
Ak naša firma nemá uzatvorenú zmluvu s niektorou DSS a ani nemienime, tak zamestnancom nerobím tieto zrážky, ale oni si sami posielajú, pretože ak nemám zmluvu, tak oni by nevedeli identifikovať platbu.
V prílohe je mesačný výkaz - pre istotu

mne vedia identifikovať platbu na základe rodného čísla zamestnanca a špecifického symbolu, ktorým je IČO zamestnávateľa ... ak ťa zamestnanec požiada o vykonanie zrážky zo mzdy - teda ti donesie Dohodu o zrážkach zo mzdy, ty ako zamestnávateľ máš povinnosť túto zrážku urobiť a to na základe § 131 ods. 1 Zákonníka práce

mne vedia identifikovať platbu na základe rodného čísla zamestnanca a špecifického symbolu, ktorým je IČO zamestnávateľa ... ak ťa zamestnanec požiada o vykonanie zrážky zo mzdy - teda ti donesie Dohodu o zrážkach zo mzdy, ty ako zamestnávateľ máš povinnosť túto zrážku urobiť a to na základe § 131 ods. 1 Zákonníka práce

Som nevedela, že to vedia, aj tak DSS zrážky nerobíme, lebo mi vlastne ani nikto nepriniesol žiadnu dohodu. Čo sa týka ostatných zrážok, zamestnávateľ môže zrážať po dohode, ale nemusí, takže robím iba zrážky zo mzdy ako - poistné, dan, exekúcie....

Veľmi ste mi pomohli ste veľmi rýchly, ešte raz ďakujem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!