Daniela12345
20.09.17,07:29
Prosím poradiť s vyplatením odmeny mentora :
podľa dohody s ÚPSVAR sme prijali dvoch zamestnancov na projekt praxou k zamestnaniu a pridelili im jedného mentora. Jeden zamestnanec predčasne ukončil PP 19.9.2017.
Mentor v dodatku k PZ mal uvedenú dobu mentorovania 6 mesiacov ( tá sa má skončiť v 01/2018)a výšku mesačnej odmeny, ktorá bude vyplatená po ukončení mentorovania.
Otázka:
1. z- teľ je povinný vystaviť nový dodatok k PZ a uviesť v ňom konkrétny dátum ukončenia 19.9.2017 mentorovania,
2. z- teľ vypláca mentorské za tohto zamestnanca , ktorý ukončil predčasne PP vo výplate za mesiac 9/2017?
podľa dohody s ÚPSVAR sme prijali dvoch zamestnancov na projekt praxou k zamestnaniu a pridelili im jedného mentora. Jeden zamestnanec predčasne ukončil PP 19.9.2017.
Mentor v dodatku k PZ mal uvedenú dobu mentorovania 6 mesiacov ( tá sa má skončiť v 01/2018)a výšku mesačnej odmeny, ktorá bude vyplatená po ukončení mentorovania.
Otázka:
1. z- teľ je povinný vystaviť nový dodatok k PZ a uviesť v ňom konkrétny dátum ukončenia 19.9.2017 mentorovania,
2. z- teľ vypláca mentorské za tohto zamestnanca , ktorý ukončil predčasne PP vo výplate za mesiac 9/2017?
ivka70
20.09.17,05:31
Prestuduj si pravidla porady, otazky sa nezadavaju duplikovane len pretoi, ze ti od vcera od 21:42 nikto neodpovedal na tu prvu http://www.porada.sk/t301207-odmena-mentora.html#post2981963
Daniela12345
20.09.17,05:35
Ospravedlňujem sa, ale som včerajšiu otázku nenašla. Myslela som, že som ju zadala zle.
ivka70
20.09.17,05:39
Dost pochybujem, ze bez kopirovania by sa ti podarilo napisat od slova do slova rovnaku otazku ....
Svoje otazky najdes v liste Moje otazky hned pod hlavickou porady na hlavnej stranke. Na to, ze si tu 7 rokov, nemala by to buyt pre teba novinka.
Prvu otazku som uzavrela.
Svoje otazky najdes v liste Moje otazky hned pod hlavickou porady na hlavnej stranke. Na to, ze si tu 7 rokov, nemala by to buyt pre teba novinka.
Prvu otazku som uzavrela.
dalesi
20.09.17,12:57
najlepšie je spojiť sa s vašim úpsvar, pretože ten rozhodne či preplatí odmenu za mentorovanie, nakoľko neboli dodržané podmienky zo strany zamestnanca, alebo je možné preobsadenie miesto novým zamestnancom.
Daniela12345
21.09.17,14:17
Ďakujem za pomoc. Dnes počas dovolenky som to konzultovala s úradom.