delonko
20.09.17,11:16
Zamestnanec ide na služobnú cestu s ktorou súhlasí . Začiatok je o 14.00 hod. Koniec pracovnej cesty je na druhý deň 03.00 hod. Je tam povinný odpočinok? Zamestnanec operuje s tým, čo ak sa mu niečo stane v práci v dôsledku toho , že sa nevyspal a musel prísť načas do práce? Nikde som sa to nedočítala. Poraďte prosím. Ďakujem.
ivka70
20.09.17,09:20
Ma narok na 8 hodin odpocinku do nastupu do prace. Ak tento cas zasiahne jeho standardny pracovny cas, pocita sa mu do odpracovanych hodin.

Cize ak pride o 3,00 a jeho zmena zacina o 6,00, ma narok prist do prace o 11,00 a cas 6,00-11,00 mu zaplati zamestnavatel ako odpracovany.
zze/2001-311/92/3
delonko
20.09.17,09:23
Má pružný pracovný čas a druhý pevný. Ako je to v tomto prípade...ktorý § ZP o tom pojednáva? Ďakujem
ivka70
20.09.17,09:24
Pri pruznom prac. case sa berie zaciatok az povinny prac.cas. Pri pevnom je to jasne. Paragraf je prilozeny.
ivka70
20.09.17,09:28
A pred 11,00 ani v praci byt nesmie, to je na pokutu pri kontrole, zamestnanec ma pravdu. A ak by sa mu nedajboze stal uraz v tom case, tak mate pruser ...
delonko
20.09.17,10:18
Veľmi pekne ďakujem :-) .
delonko
21.09.17,07:05
Môžem ešte jednu podotázku?
V prípade, že vodič referent (ďalej len „vodič“) vykonáva prepravu iných osôb a sám na pracovnej ceste nevykonáva iné úlohy vyplývajúce z jeho pracovnej zmluvy, je čas strávený na pracovnej ceste nad denný pracovný rozvrh kvalifikovaný ako práca nadčas.
- Práca nadčas ( hodiny ) sa môžu nasčítať a vziať si napr. potom jeden celý deň voľno, alebo presne na hodiny a napísať ku ktorej služobnej ceste sa to viaže ? Ďakujem pekne za cenné rady.