Lenka Štrbová
20.09.17,11:34
Zamestnankyna bola od 1.1.2017 do 1.3.2017 na PN, od 2.3.2017 ma matersku dovolenku. 25.10. by mala prejst na rodicovsku. Ma viac ako 33 rokov. Dobre ratam, ze ma narok na 25 dni za rok, ale zohladnim PN na zaciatku roku? Ak pojde z materskej na rodicovsku, dni rodicovskej sa pripocitaju k PN a bude sa jej dovolenka kratit (PN bola 43 dni). Ale vyhodnejsie asi je, keby si po materskej vycerpala dovolenku a potom sa jej kratit nebude. Dobre ratam?
Tweety
20.09.17,09:43
Vzniká ročný nárok, kráti sa až za prvých 100 dní (DPN plus RD)
ivka70
20.09.17,09:43
PN bola 43 dni, potencialna RD do konca roka by bola 48 dni, spolu je to 91 dni, aj keby necerpala dovolenku, rocny narok za rok 2017 krateny nebude.
(neratas teda dobre).
Dovolenku moze cerpat az po skonceni RD.
(neratas teda dobre).
Dovolenku moze cerpat az po skonceni RD.
Lenka Štrbová
20.09.17,09:44
ano :-)
Lenka Štrbová
20.09.17,09:46
aj mne vyslo 91 dni, ale az potom, ked som to sem poslala :-) takze tak ci tak bude mat narok 25 dni dovolenky. a preco si nemoze cerpat medzi materskou a rodicovskou? nerobi sa to tak bezne?
ivka70
20.09.17,09:47
nie, nerobi sa to tak bezne. dovolenka jej neprepadne a je skoda si ju nenechat napr. na cas zaucania dietata do skolky po skonceni RD
Lenka Štrbová
20.09.17,09:49
naposledy ked som mala takuto zamestnankynu, tak sama prisla s tym, ze si chce vycerpat - teda nie uplne vsetku a teda posunula termin v ziadosti o rodicovsku dovolenku. Keby chcela, tak aspon polovicu si moze vycerpat nie?
ivka70
20.09.17,09:50
Keby chcela, moze, ale preco by to robila. Pocas tohto obdobia napr. nie je chranena pred vypovedou. Doma bude tak ci tak.
Lenka Štrbová
20.09.17,09:54
to ano, ale nas majitel by bol velmi rad, keby nemal nikto staru dovolenku. xixi. Jasne, pochopila som. nemusi, ale ak chce, aspon par dni by si mohla vycerpat pre pokoj v podniku :-)
ivka70
20.09.17,09:59
moze si ju cerpat tak ,ze si skrati posledny mesiac RD, tam to moze mat vplyv aj na mensie kratenie dovolenky. Nanutit jej cerpanie po MD majitel nemoze.
Inak, nezabudnite, ze na tu jej dovolenku treba uctovat rezervu ... aj cez roky, kym sa nevrati.
Inak, nezabudnite, ze na tu jej dovolenku treba uctovat rezervu ... aj cez roky, kym sa nevrati.
Lenka Štrbová
20.09.17,10:10
joj, toto ja uz neviem. ja robim iba mzdy. to hadam nasa ekonomka vie. dakujem :-)
ivka70
20.09.17,10:17
len jej k tomu musi dat podklady mzdarka :)
Lenka Štrbová
20.09.17,10:31
ved toto :-)
veronikasad
20.09.17,13:49
Nevidím žiadny dôvod, prečo by si nemohla vyčerpať dovolenku po skončení materskej dovolenky v súbehu s poberanim rodičovského príspevku, ak o to požiada. Prihlásis ju v poisťovniach na toto obdobie ako riadneho zamestnanca a až potom nástup na rodičovskú dovolenku.
Len ta dovolenka sa jej môže zísť po skončení rodičovskej dovolenky ak by ukončila pracovný pomer a išla sa evidovať na úrad práce ...
Len ta dovolenka sa jej môže zísť po skončení rodičovskej dovolenky ak by ukončila pracovný pomer a išla sa evidovať na úrad práce ...