batorek
20.09.17,16:17
Prosím o informáciu ohľadne dohody o PČ že tých 40 dní je na celý rok to znamená že mesačne môže odpracovať aj 2 dni kým nebude mať 40 dní.
Ďakujem batorek
Ďakujem batorek
Tweety
20.09.17,14:18
Toto, teda max. 40 dní, platí len pre evidovaných nezamestnaných.
veronikasad
20.09.17,14:20
Sledujú sa kalendárne dni dohody, môže trvať maximálne.40 kal.dni, bez ohľadu na to, koľko dní počas tohto obdobia odpracuje
Platí v prípade, ak je dohoda uzatvorená s uchádzačom o zamestnanie, evidovaným na úrade práce
Platí v prípade, ak je dohoda uzatvorená s uchádzačom o zamestnanie, evidovaným na úrade práce
batorek
20.09.17,14:34
Mám tomu rozumieť tak, že od 1.9.2017 bol prijatý ako dohodár tak môže pracovať do 11.10.2017. i keď dovtedy môžná odpracuje len skutočných napr. 10 dní, lebo osoba tvrdila, že tých 40 hod. môže odpracovať do konca roku. batorek
ivka70
20.09.17,14:43
ano, presne tak
veronikasad
20.09.17,14:49
Ak ide o uchádzača o zamestnanie, rozumieš tomu dobre...
batorek
20.09.17,18:00
ano ide o uchádzača o zamestnanie a poberá aj podporu nezamestnanosti.
veronikasad
20.09.17,18:09
Uchádzač o zamestnanie môže mať dohodu na obdobie 40 kal.dni a zarobiť do výšky životného minima mesacne
batorek
22.09.17,14:48
K mojej otázke pridávam informáciu preto sa chcem spýtať či uchádzač o zamestnanie poberať podporu môže pracovať na pracovnú zmluvy, aby ho nevyradili z ÚP. Preto sa pýtam lebo dnes bol dotyčný na podpis a má dohodu o PČ. a aby ho nevyradili po 40 dňoch. tak mu povedali keď prinesie pracovnú zmluvu hoc na pol uväzku tak ho z úradu nevyradia. Prosím je to tak, nič som okolo toho nenašla. Batorek