silvii
28.09.17,00:32
Dobry den,
chcela by som Vas poprosit o radu v nasledujucej situacii: matka je na RD z TPP zamestnanec, otec chce nastupit na MD v ochrannej lehote (pracovny pomer mu koci dohodou k 30.09.2017 +7dni).
Matka sa na UPSVaR vzda RP, spolocne s otcom spisu vyhlasenie o odovzdani dietata do starostlivosti otca, otec poskytne SP RL dietata, podpisane tlacivo o ziadosti na MD schvalene zamestnavatelom (od 1.10.2017)
Matka si nechce ukoncit pracovny pomer:
*nema povinnost oboznamit zamestnavatela o zmene (odnatie RD- resp rodicovskeho prispevku), nadalej zostava na RD bez RP
*v ZP sa prihlasi ako samoplatca a dolozi tlacivo z UPSVar o odnati RP /LEHOTA 7dni?/
*ake su povinnosti voci SP? /LEHOTA 7dni?/


OTEC:
*SP zmenu na MD zaeviduje, nakolko schvaluje ziadost o MD
*ZP navstivi s rozhodnutim o schvaleni MD (?) /LEHOTA /
Doplnujuca otazka: ake su lehoty na jednotlive ukony, predpokladam, ze schvalenie MD otca nam pride az koncom okt 2017.
Doplnujuca otazka2: moze takato matka (na rodicovskej dovolenke a otec na MD, dobrovolna platkina ZP) kedykolvek dat vypoved zo zamestnania a ist na UP, pricom bude cerpat podporu vyplyvajucu z jej predchadzajucich prijmov?
Doplnujuca info: rodina ma len 1 dieta



Dakujem za Vasu odpoved!