Aycha
29.09.17,09:44
Zamestnankyna je v HPP na PN od 11.09.17. Počas PN jej začal trvať druhý PP na malý uväzok od 15.09.17 (zmluva bola podpisana v 8/17). Lekár jej však druhu PN-ku vypisal od 18.09.17. Keďže 15.09.17 bol sviatok, a PP bol platný, vznika zamestnancovi narok na alikvotnu časť mzdy za tento deň. Môžem vykázať z VPP na mes.výkaze predd. VZ, keď na HPP je v tento den na PN? V SP mi povedali, že oni musia mať oba VZ nulové a posúvajú to na prešetrenie. vopred ďakujem za odpoved
evuš
29.09.17,08:08
Ak je na PN z HPP, nemôže mať VZ z vedľajšieho PP - porušenie liečebného režimu..
Aycha
29.09.17,08:22
Dobrý deň, dakujem, ona v skutočnosti samozrejme bola doma keďže 15.09.bol sviatok.
evuš
29.09.17,09:09
Počas PN nemal vzniknúť druhý PP, ale až po skončení
Aycha
29.09.17,10:23
dakujem :-)
Katy a R
29.09.17,10:53
Ja na tvojom mieste by som dôvodnila týmto (??) :
cit zo stránky Sp (podmienky nároku)
"...nemá príjem za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplatený za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu),..."
... ale daj vedieť, že ako to dopadlo ? Ona v každom prípade počas DPN nepracovala (a predpokladám, že neporušila LR).
cit zo stránky Sp (podmienky nároku)
"...nemá príjem za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplatený za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu),..."
... ale daj vedieť, že ako to dopadlo ? Ona v každom prípade počas DPN nepracovala (a predpokladám, že neporušila LR).