silvuša
26.07.06,21:56
dobrý večer, chcem sa ešte opýtať...ako je to s pitným režimom? - v práci máme 30 stupňové horúčavy, žiadnu klimatizáciu...pracujeme v predajni kde je horúco...no zamestnávateľ nám žiadny pitný režim neposkytol.ďakujem za radu
Eva Farkasová
27.07.06,07:11
dobrý večer, chcem sa ešte opýtať...ako je to s pitným režimom? - v práci máme 30 stupňové horúčavy, žiadnu klimatizáciu...pracujeme v predajni kde je horúco...no zamestnávateľ nám žiadny pitný režim neposkytol.ďakujem za radu

:confused: No mňa by to tiež zaujímalo, len z tej druhej stránky. My poskytujeme pitný režim, len neviem, či môžeme. Takže kto by vedel poradiť budeme obe spokojné. Vopred ďakujeme.
STRELEC
27.07.06,07:14
:confused: No mňa by to tiež zaujímalo, len z tej druhej stránky. My poskytujeme pitný režim, len neviem, či môžeme. Takže kto by vedel poradiť budeme obe spokojné. Vopred ďakujeme.O pitnom režime (vzhľadom na terajšie horúčavy) bola nedávno na Porade reč.
Neposkytovanie "pitného režimu" je porušovaním povinností zamestnávateľa. Viď Zákonník práce. Skôr bola reč - čím túto povinnosť naplniť (náklady, uznateľnosť v daniach z príjmov) : zabezpečiť drahšie nesladené nápoje, stačí voda?
Rozhodne je to ale povinnosť zamestnávateľa a je to jedna z mnohých vecí na riešenie v smernici.
Ela222
27.07.06,08:22
Pitný režim je dodržaný, aj prístupom k pitnej vode. A to má hádam každý na pracovisku. Takže len voda z vodovodu.
STRELEC
27.07.06,08:34
Pitný režim je dodržaný, aj prístupom k pitnej vode. A to má hádam každý na pracovisku. Takže len voda z vodovodu.Tak to ja zase radšej zabezpečím TESCO-džús (lacný, dobrý, dokonca popíjateľný cukrovkármi) v kombinácii s chladenou minerálkou. A po vzoru Tuarégov prípadne čaj.

Dopl.: Mierne chladené nápoje sú niekedy, najmä napríklad pri fyzicky náročných prácach nevykonávaných spravidla v klimatizovaných priestoroch, až životnou nevyhnutnosťou.
azuz
27.07.06,08:45
Keďže v našej firme sa nám nepodarilo k spokojnosti vyriešiť problém či môžu ísť náklady na pitný režim do daňovo uznateľných výdavkov, raz za čas ide niekto z firmy k najbližšiemu prameňu kyselky, naberie x litrov a minimálne na niekoľko dní máme problém vyriešený.
Je pravda, že to nie je žiadne oficiálne riešenie ale všetkým maximálne vyhovuje. Nemusíme piť vodu z vodovodu a nemáme problém s nákladmi.;)
STRELEC
27.07.06,08:56
Keďže v našej firme sa nám nepodarilo k spokojnosti vyriešiť problém či môžu ísť náklady na pitný režim do daňovo uznateľných výdavkov, raz za čas ide niekto z firmy k najbližšiemu prameňu kyselky, naberie x litrov a minimálne na niekoľko dní máme problém vyriešený.
Je pravda, že to nie je žiadne oficiálne riešenie ale všetkým maximálne vyhovuje. Nemusíme piť vodu z vodovodu a nemáme problém s nákladmi.;)Ide práve hlavne o to, aby to vyhovovalo. Spôsob riešenia je už na okolnostiach, peniazoch a vôbec chuti to riešiť a pritom tak, aby to nezaťažovalo. Daňová uznateľnosť sa opiera o povinnosť zamestnávateľa riešiť pitný režim. Nie ako a zakoľko.
willma
27.07.06,09:07
V zmysle NV 247/2006 je práca predavačky zaradená do triedy 1b a prípustná operatívna teplota je v rozpätí od 18-26 °C pre teplé obdobie roka. A treba si pozrieť aj §2 ods. 2,3,4,5 a § 6 v ktorom sa pojednáva o pitnom režime