Iwett
30.09.17,11:00
Dali sme zamestnancovi výpoveď s dvojmesačnou výpovednou lehotou. Výpoveď mala byť ku dňu 30.09. s dvojmesačnou výpovednou lehotou. Omylom som napísala vo výpovedi, že pracovný pomer končí dňom 30.09. Správne malo byť 30.11.2017. Je takáto výpoveď neplatná? Čo môžem urobiť, ak mi zamestnanec podpísanú nesprávnu výpoveď nebude chcieť vymeniť za správnu? Môže ukončiť pracovný pomer 30.09. aj keď je spísaná 30.09. a vo výpovedi je dvojmesačná výpovedná lehota?
Tweety
30.09.17,11:30
Nie je neplatná. Výpoveđ zo zákona končí uplynutím VD. Prevzatie podpísal, tak by som len na pôvodnej opravila dátum a opravu šifrovala.
Iwett
30.09.17,18:42
Ďakujem, len čo v prípade, že mi nebude chcieť zamestnanec výpoveď vrátiť a podpísať správnu
veronikasad
30.09.17,18:52
Napíš čo si uviedla do textu vypovede
Iwett
01.10.17,04:33
výpoveď bola podľa §63 z nadbytočnosti s dvojmesačnou výpovednou lehotu, uzatvorenou dňa 29.09.2017. Celá je správna, len veta pracovný pomer končí dňom 30.09.2017 mala byť že pracovný pomer končí dňom 30.11.2017. Zamestnanec ju podpísal.
veronikasad
01.10.17,05:36
Prepáč, nerozumiem čo znamená uzatvorenou 29.9.2017. ak je to návrh na dohodu z titulu nadbytočnosti, pracovný pomer mohol skončiť aj 30.9.2017.

Zamestnanec ti nemusí výpoveď vrátiť, stačí keď mu listom oznámis, že v liste zo dňa xxx došlo k preklepu datumu uplunutia výpovednej z doby a pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby dňa 30.11.2017, pokiaľ nebude dohodnuté inak
veronikasad
01.10.17,05:37
Výpoveď sa nespisuje, výpoveď sa dáva...
Iwett
01.10.17,05:50
prepáč,, nie uzatvorenou ale dátum na výpovedi je 29.09. s dvojmesačnou výpovednou lehotou. Myslela som, že dátum na výpovedi nie je spred dvoch mesiacov
ivka70
01.10.17,09:55
Ide o formalnu chybu, ktora nema vplyv na platnost vypovede. Zo znenia je jasne, kedy PP konci.
Iwett
01.10.17,17:58
Ďakujem, som si vydýchla