sofistika
01.10.17,12:20
Som evidovaná na Úrade práce a zároveň pracujem na dohodu o vykonaní práce. Komu predkladám PN, Úradu práce alebo zamestnávateľovi? Ak len Úradu práce, musím nejaké potvrdenie zabezpečiť aj pre zamestnávateľa alebo stačí len oznámiť túto skutočnosť? U tohto zamestnávateľa mám dohodnutý objem práce 5x do týždňa po 3 hodiny. Ďakujem vopred za odpoveď.
veronikasad
01.10.17,12:18
Potrebuješ jednu PN pre zamestnávateľa, ktorý ju po 11. Kal.dni postúpi do SP a neviem či úradu práce stačí kópia tejto PN, alebo treba novú na tlačive Úradu práce, tu treba doručiť obratom na ÚP.
Ak poberas dávku v nezamestnanosti, počas poberania nemocenského ti jej výplatu zastavia. Nemocenské sa vypláca za kalendárne dni, nie je dôležité koľko dní v týždni pracuješ. Len pozor, ak nechceš aby ťa vyradili z evidencie, dohoda nesmie trvať viac ako 40 kalendárnych dní a mesačný príjem len do výšky životného minima. Do 40 dní sa započítava aj PN
Ak poberas dávku v nezamestnanosti, počas poberania nemocenského ti jej výplatu zastavia. Nemocenské sa vypláca za kalendárne dni, nie je dôležité koľko dní v týždni pracuješ. Len pozor, ak nechceš aby ťa vyradili z evidencie, dohoda nesmie trvať viac ako 40 kalendárnych dní a mesačný príjem len do výšky životného minima. Do 40 dní sa započítava aj PN