Evidovaný uchádzač o zamestnanie môže pracovať len na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak trvanie dohody nepresiahne 40 dní v kalendárnom roku. Hranica príjmu, ktorý bude môcť nezamestnaný z dohody zarobiť, nesmie presiahnuť v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, t.j. od 1.7.2017 suma 199,48 eur. Uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť uzatvorenú dohodu už pri podaní žiadosti o zaradenie do evidencie, ak v tom čase už pracuje na základe dohody.

Ak k uzatvoreniu dohody dôjde až po zaradení nezamestnaného do evidencie, musí uchádzač predložiť úradu kópiu dohody najneskôr jeden deň pred začatím plynutia doby, na ktorú je dohoda uzatvorená.

Uchádzač o zamestnanie nemôže mať uzatvorených viacero dohôd, a to ani s rovnakým zamestnávateľom, ani s viacerými zamestnávateľmi.

a prosím vás čo sa týka podpory v nezamestnanosti tá sa nijako neskracuje alebo niečo iné keď splním podmienky ktoré ste napísali?

nie

Ďakujem pekne

Uchádzač o zamestnanie môže dosiahnuť príjem do výšky životného minima, aktuálne 199,48€ mesacne

Prosim vas ked odpracujem do konca roka 40 kalendarnych dni, prerusim dohodu, mozem potom zas od januara odpracovat 40 kalendarnych dni u toho isteho zamestnavatela ako v predchadazjucom roku? DAKUJEM