Difi
06.10.17,13:02
Dobrý deň, môj problém: zamestnávateľ prestal zamestnávať zamestnancov (30.09.2017), musí sa do ôsmych dní odhlásiť z registra zamestnávateľov zo SP, teda do 08.10.2017, ale ešte nemá zúčtované mzdy za mes. 09/2017, a nemá k dispozícii ani ELDP. Po odhlásení môže podať ELDP, alebo najprv treba poslať mesačné výkazy a ELDP a potom odhlásiť sa? Ďakujem
El Cid
06.10.17,11:55
Termín predloženia ELDP
v lehote do 3 dní od uplatnenia nároku na dávku alebo do 3 dní od skončenia pracovného pomeru alebo iného právneho vzťahu k zamestnávateľovi [§ 231 ods. 1 písm. j) zákona č. 461/2003 Z. z.].
pri dohodách zamestnávateľ odovzdá ELDP až do 1 roka od skončenia dohody. Takúto možnosť môže využiť zamestnávateľ, ktorý predpokladá, že s dohodárom v priebehu nasledujúcich 12 mesiacov uzavrie ďalšiu dohodu. Zamestnávateľ tak môže vystaviť ELDP po skončení poslednej dohody, pričom na ELDP uvedie Obdobia dôchodkového poistenia za všetky dohody na jednom tlačive.
v lehote do 3 dní od uplatnenia nároku na dávku alebo do 3 dní od skončenia pracovného pomeru alebo iného právneho vzťahu k zamestnávateľovi [§ 231 ods. 1 písm. j) zákona č. 461/2003 Z. z.].
pri dohodách zamestnávateľ odovzdá ELDP až do 1 roka od skončenia dohody. Takúto možnosť môže využiť zamestnávateľ, ktorý predpokladá, že s dohodárom v priebehu nasledujúcich 12 mesiacov uzavrie ďalšiu dohodu. Zamestnávateľ tak môže vystaviť ELDP po skončení poslednej dohody, pričom na ELDP uvedie Obdobia dôchodkového poistenia za všetky dohody na jednom tlačive.