Postupujem podla zakona 553/2003 -

§ 19a
Plat za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku
Ak je zamestnancovi nariadená alebo s ním dohodnutá pracovná pohotovosť na pracovisku, patrí mu za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti 50%, a ak ide o deň pracovného pokoja 100% hodinovej sadzby jeho funkčného platu. Za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku zamestnancovi nepatrí príplatok podľa § 16 až 18 a plat za prácu nadčas podľa § 19. Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodnú na poskytnutí náhradného voľna za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku, patrí zamestnancovi plat podľa prvej vety a za hodinu tejto pracovnej pohotovosti hodina náhradného voľna; za čas čerpania náhradného voľna zamestnancovi nepatrí funkčný plat.

Toto mi je celkom jasné, ale neviem ako mám počítať od kedy do kedy je pracovná pohotovosť, keď napr. príde do práce o 15:00, od 15:00 do 22:00 je normálny prac. čas, od 22:00 do kedy bude pracovná pohotovosť??? to si každý internát môže určiť sám??? Je tam 37,5 týžd.prac. čas, ako by to bolo treba rozvrhnúť, mohlo by to byť že od 15:00-22:00 (0:30 h. čas na stravu medzi tým) = 6:30 hod, teda ešte 1 hod. chýba do 7,5 pr.času na deň....od 22:00 - 7:00 - prac. pohot. 9 hod., bude pracovať do 8:00 ráno...teda by splnil fond prac. času na 7:30 hod.???? Môže to byť takto???