Emik27
12.10.17,12:12
Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec mal pracovný úraz.. V deň pracovného úrazu odpracoval 4,25 hodiny. PN vystavil lekár od nasledujúceho dňa.. Prosím Vás, v deň pracovného úrazu mu zaplatím len tých 4,25 hodiny? Zvyšok pracovnej zmeny nemusím riešiť? Lebo nemám ani priepustku od lekára z tohto dňa..
Ďakujem!!!
prosím o radu.. Zamestnanec mal pracovný úraz.. V deň pracovného úrazu odpracoval 4,25 hodiny. PN vystavil lekár od nasledujúceho dňa.. Prosím Vás, v deň pracovného úrazu mu zaplatím len tých 4,25 hodiny? Zvyšok pracovnej zmeny nemusím riešiť? Lebo nemám ani priepustku od lekára z tohto dňa..
Ďakujem!!!
Tweety
12.10.17,10:16
Musíš to nejako vykryť. Tie zvyšné by som zaplatila ako P na základe dokladu o DPN.
Emik27
12.10.17,11:00
Pátram po tom.. a stretla som sa aj s informáciou, že zaplatím iba tých 4,25 hodiny a zvyšok dám ako ospravedlnenú neplatenú neprítomnosť... Čo je teda správne??? :(
Tweety
12.10.17,11:02
Prečo by to mal mať nezaplatené ak evidentne navštívtil lekára?.
Emik27
12.10.17,11:03
Však toto.. A nevadí, že PN je vystavená až nasledujúci deň? A že nemám doklad o návšteve lekára???
Tweety
12.10.17,11:05
Aký je dátum vystavenia dokladu o DPN? Isto máte aj zápis o úraze.
Emik27
12.10.17,11:07
Pracovný úraz sa stal 04.09.. PN je vystavená 05.09., neschopný práce od 05.09. Ale podľa vyjadrenia nadriadeného navštívili lekára v deň úrazu...
Tweety
12.10.17,11:08
Takže nešiel k lekárovi ešte 4.9.?
Emik27
12.10.17,11:10
Aj, aj... PN vystavená dňa 05.09. Na PN je napísané, že je neschopný práce od 05.09.
Emik27
12.10.17,11:11
Podľa vyjadrenia jeho nadriadeného išiel k lekárovi 4.9., t. j. v deň pracovného úrazu, ale nemám o tom potvrdenie... Len tvrdenie...
Tweety
12.10.17,11:29
Potom to urob tak, ako som napísala v príspevku. Čo na to zamestnávateľ? On platí náhradu.
Emik27
12.10.17,11:32
Áno, spravím to tak :) Je to tak spravodlivejšie... Ďakujem za Váš názor, pomoc aj čas :)
Tweety
12.10.17,11:34
Rada som pomohla.
vicktor
12.10.17,12:37
OT: preco to riesis az po 5 tyzdnoch?