zulas
27.07.06,14:02
Milí poraďáci, som začiatočník aj na "porade" aj ako personalista. Potrebujem poradiť - nemá niekto z vás skúsenosti so zmluvou o výhradnej spolupráci? Prípadne mi poraďte ako riešiť nasledovnú situáciu.
Prijímame človeka, ktorý bude pracovať na živnosť. Chceme si ho ale zaviazať, s čím on súhlasí, a tak potrebujeme zmluvu o výhradnej spolupráci (alebo aj nejakú inú zmluvu?). Teda bude pre nás pracovať ako programátor na konkrétnom projekte a výhľadovo aj do budúcnosti na iných veciach tak, ako keby mal TPP, len si bude prácu faktúrovať. Ako sa má právne tento vzťah ošetriť?
Prijímame človeka, ktorý bude pracovať na živnosť. Chceme si ho ale zaviazať, s čím on súhlasí, a tak potrebujeme zmluvu o výhradnej spolupráci (alebo aj nejakú inú zmluvu?). Teda bude pre nás pracovať ako programátor na konkrétnom projekte a výhľadovo aj do budúcnosti na iných veciach tak, ako keby mal TPP, len si bude prácu faktúrovať. Ako sa má právne tento vzťah ošetriť?
azuz
28.07.06,07:51
Myslím, že otázka je zle zaradená, nemá nič spoločné so mzdami. Skús dať otázku do témy Obchodný zákon... . V tomto prípade určite nepôjde o pracovno-právny vzťah ale o obchodný vzťah.
zulas
28.07.06,10:31
ďakujem, zistila som, že potrebujem mandátnu zmluvu, niečo som aj na porade našla a vyrobila