hanelle
17.10.17,08:59
Ahojte, zamestnanec chce stoj čo stoj využiť svoje právo ospr.voľna, lebo je zavolaný ako svedok na súd. Vypĺňam mu tlačivko zo súdu o čistej mes.mzde za štvrťrok a z toho hodinovku.... V ten deň do práce nenastúpi, takže budem musieť vykázať potom neplatené voľno a on si bude musieť zaplatiť zdravotku, však? tú zdravotku zaplatní 14% zo 441,50 a delené 31, keďže len za jeden októbrový deň? a čo on so sociálkou?
ivka70
17.10.17,07:04
Nedas mu neplatene volno, das mu pracovne volno bez nahrady mzdy -
prekazku v praci z dovodu vseobecneho zaujmu podla § 136. Platit to zamestnavatel nebude, ale nejde o neplatene volno, aby si ho odhlasovala z poistovni.
zze/2001-311/136/1
prekazku v praci z dovodu vseobecneho zaujmu podla § 136. Platit to zamestnavatel nebude, ale nejde o neplatene volno, aby si ho odhlasovala z poistovni.
zze/2001-311/136/1
Tweety
17.10.17,07:05
Svedectvo je občianska povinnosť, nie je teda potrebné NV.
hanelle
17.10.17,07:12
veď prac.voľno bez náhrady mzdy nie je neplatené voľno?
ivka70
17.10.17,07:14
no to teda nie je ....
ked je v roku 8.den u lekara, tiez mu ten den nezaplatis, ale musis mu ho ospravedlnit, ak prinesie potvrdenie od lekara .... a tiez to nie je neplatene volno
ked je v roku 8.den u lekara, tiez mu ten den nezaplatis, ale musis mu ho ospravedlnit, ak prinesie potvrdenie od lekara .... a tiez to nie je neplatene volno
Tweety
17.10.17,07:14
nie, nie je
hanelle
17.10.17,07:19
ok, vďaka za upozornenie
CHIC
17.10.17,09:26
ZP - samoplatitel na dany den, SP - prerusenie poistenia zz/2003-461/26/1/a
neuzitocne? noze minuskar sa preber, predosle odpovede su nespravne...
http://www.socpoist.sk/2127-menu/55419s?prm2=55851&sword=svedok&insurance_kind=0&target_group=201&life_sit=0&kriterium=all&page=1
neuzitocne? noze minuskar sa preber, predosle odpovede su nespravne...
http://www.socpoist.sk/2127-menu/55419s?prm2=55851&sword=svedok&insurance_kind=0&target_group=201&life_sit=0&kriterium=all&page=1
kvjetecko
19.10.17,08:06
ja suhlasim ze je to prerusenie pri volne podla §136 ods. 1 ZP.
romy16
20.10.17,04:39
A čo hovoríte na vyjadrenie sociálnej poisťovne, na ktoré odkazuje CHIC vo svojej odpovedi?
Tweety
20.10.17,06:57
kvjetecko, tak ako? súhlasíš aj s príspevkom Ivky aj so CHIC, hoci sú diametrálne odlišné?
kvjetecko
20.10.17,11:36
tak ako som napisala ako aj CHIC , je to prerusenie , nahlasuje sa na SP, ZP. Uzitocne na Ivku som zmazala, zabudla som na to ze som to predtým oznacila. Po prestudovani linkov a zakona ma pravdu CHIC. Aj ked u nas vo firme take nemame, beru si dovolenku (bez donutenia).
misoft
20.10.17,17:51
@hanelle - píšeš, že si vyplňovala papier pre súd s vyčíslením mzdy. Takže je to platené, ale nie od zamestnávateľa, ale je to náhrady ušlej mzdy zo strany štátu. Ty vykážeš (vyššie napísané) prac. voľno §136 - ušlú mzdu (priemer) dostane od štátu - odvody pokračujú ďalej, neodhlasuje sa z poisťovne. Nie je to z jeho vôle (to voľno), ale z vôle štátu mu musí byť udelené od zamestnávateľa.
Tak to vidím ja....
Tak to vidím ja....
hanelle
23.10.17,08:25
Napr. v manuály Olympu-Kros som našla
Neplatenú neprítomnosť zamestnanca v práci môžete v programe Olymp zadať zložkami
mzdy:
A15 - prac. voľno zákonné (neplatené),
A20 - prac. voľno žiadané (neplatené),
A30 - neospravedlnená absencia,
A40 - účasť na štrajku.
V prípade, že u zamestnanca bude z vyššie uvedených dôvodov celodenná neprítomnosť v práci, stačí
príslušnú zložku mzdy pridať do vygenerovanej výplaty a v kalendári tento deň označiť. V tomto prípade
zamestnávateľ má povinnosť oznámiť prerušenie poistného, nakoľko prerušenie trvalo jeden celý
deň. Zamestnávateľ túto skutočnosť oznámi na SP - prerušenie poistného a na ZP zmenu platiteľa
poistného (v papierovej, alebo v elektronickej forme).
Tak z toho mi vychádza, že hoci je to prac.voľno-zákonné (účasť na súde) mala by som dať prerušenie do SP aj zmenu do ZP
:-(
na soc.poisťovni (volala som) sa mi k tomu nevedela jednoznačne vyjadriť
Neplatenú neprítomnosť zamestnanca v práci môžete v programe Olymp zadať zložkami
mzdy:
A15 - prac. voľno zákonné (neplatené),
A20 - prac. voľno žiadané (neplatené),
A30 - neospravedlnená absencia,
A40 - účasť na štrajku.
V prípade, že u zamestnanca bude z vyššie uvedených dôvodov celodenná neprítomnosť v práci, stačí
príslušnú zložku mzdy pridať do vygenerovanej výplaty a v kalendári tento deň označiť. V tomto prípade
zamestnávateľ má povinnosť oznámiť prerušenie poistného, nakoľko prerušenie trvalo jeden celý
deň. Zamestnávateľ túto skutočnosť oznámi na SP - prerušenie poistného a na ZP zmenu platiteľa
poistného (v papierovej, alebo v elektronickej forme).
Tak z toho mi vychádza, že hoci je to prac.voľno-zákonné (účasť na súde) mala by som dať prerušenie do SP aj zmenu do ZP
:-(
na soc.poisťovni (volala som) sa mi k tomu nevedela jednoznačne vyjadriť