Deti a svet
23.10.17,06:58
Dobrý deň ja by som sa chcela spýtať, či je zamestnávateľ povinný prispieť zo SF zamestnancom rovnakou sumou, alebo podľa výšky zárobku. Kolektívnu zmluvu nemáme uzavretú.
ivka70
23.10.17,05:03
Ani jedno ani druhe.
Cerpanie socialneho fondu je urcene internou smernicou, ktora musi byt v sulade so zakonom.
Zamestnavatel v nej nemoze stanovit ani rozdelovanie presnym podielom ani rozdelovanie podla vysky zarobku.
Socialny fond ma urcene, na co je ho mozne vyuzit.
A moze sa stat, ze v jeden rok ho jeden zamestnanec vyuzije len na prispevok na stravne a druhy vycerpa aj tento p[rispevok aj prispevok na rekreaciu a sport (v x nasobnej vyske).
Cerpanie socialneho fondu je urcene internou smernicou, ktora musi byt v sulade so zakonom.
Zamestnavatel v nej nemoze stanovit ani rozdelovanie presnym podielom ani rozdelovanie podla vysky zarobku.
Socialny fond ma urcene, na co je ho mozne vyuzit.
A moze sa stat, ze v jeden rok ho jeden zamestnanec vyuzije len na prispevok na stravne a druhy vycerpa aj tento p[rispevok aj prispevok na rekreaciu a sport (v x nasobnej vyske).