Aliba
25.10.17,11:43
Dobrý deň. Náš zamestnanec nastúpil 1.10.2017 a 31.10.2017 aj jeho pracovný pomer skončí. V októbri je 22 pracovných dní. Zamestnancovi vzniká nárok na dovolenku 2 dni. Ak by ich však čerpal tak by odpracoval len 20 pracovných dní a tým by mu nevznikol nárok na dovolenku. Ako to vyriešiť? Preplatíme mu dovolenku? Ďakujem
Tweety
25.10.17,09:51
Prečo by mu nevznikol, keď čerpanie D sa považuje za odpracovaný čas? Zo zákona má nárok na 1/12 z ročného nároku. Ak si ju nebude čerpať, potom zo zákonu ju máte povinnosť preplatiť.
Aliba
25.10.17,10:20
ďakujem pekne, viete mi prosím povedať podľa ktorého § sa považuje dovolenka za odpracovaný čas ?
kvjetecko
26.10.17,04:40
§144 a - výkon práce