Banská Štiavnica
29.10.17,09:04
Dobrý deň. Mám otázku, môže v mzdových podmienkach PZ definované, že základný mesačný plat zamestnanca bude 1,2 násobok minimálneho mzdového nároku v stupni náročnosti práce 2 ?
Mila123
29.10.17,08:29
povinnosti podľa ZP....

(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
avalik
29.10.17,10:11
moze
Tweety
29.10.17,10:17
Áno môže, ako to bude definovať, je na jeho rozhodnutí. Podstatné je, aby tam tie podmienky boli uvedené.
Banská Štiavnica
02.11.17,16:40
Konkretne: Základný mesačný plat: minimálna mzda, stupeň náročnosti práce 1. Ak by to bolo takto spravne, nemusela by som na buduci rok v januári robyť dodatok k PZ.
Tweety
02.11.17,16:43
Robiť, či?
Tweety
02.11.17,16:44
Je to takto ok.
Banská Štiavnica
02.11.17,16:52
Sa ospravedlňujem, samozrejme, že robiť. Ďakujem za radu, düfam, že aj IP bude toho istého názoru.
Mirati
02.11.17,16:55
Je to v poriadku. A celkom prakticky naformulované.
veronikasad
02.11.17,16:56
Môže
Banská Štiavnica
02.11.17,16:59
Ďakujem.
veronikasad
02.11.17,17:02
Stačí uviesť napr.stupeň náročnosti 2. 1.2 násobok aktualnej minimálnej mzdy. Nemusíš každý rok robiť žiadne dodatky
Banská Štiavnica
02.11.17,18:02
Nerozumiem slovu fodsky. To sú dodatky ?
veronikasad
02.11.17,18:05
Prepáč, má byt dodatky. To mi na tablete prepisuje blbosti