klacmanova1
30.10.17,07:51
Prípatok za nočnú prácu je najmenej 20% minimálnej mzdy v eurách za hodinu /najmenej v sume 0,50 EUR za hodinu/. Ak má zamestnanec priemernú hodinovu mzdu 5,74 EUR, tak potom mam ratať priplatok 20% z tejto sumy?
ivka70
30.10.17,07:02
"20% minimálnej mzdy", kde tam vidis priemernu mzdu zamestnanca???
klacmanova1
30.10.17,08:28
Myslela som to tak, že je napísané, že najmenej 20% minimálnej mzdy, čo znamená, že to môže byť aj viac nie? Som pomýlená z toho slovíčka najmenej.
ivka70
30.10.17,08:31
Tvoja otazka znela, cvi to mas ratat z priemernej mzdy zamestnanca ....
Samozrejme, moze to byt viac, zakon to nevylucuje, ale v takom pripade musi byt sposob vypoctu definovany v kolektivnej zmluve ci internom predpise a samozrejme, nesmie byt v ziadnom pripade nizsi ako ten definovany zakonom.
Samozrejme, moze to byt viac, zakon to nevylucuje, ale v takom pripade musi byt sposob vypoctu definovany v kolektivnej zmluve ci internom predpise a samozrejme, nesmie byt v ziadnom pripade nizsi ako ten definovany zakonom.
klacmanova1
30.10.17,10:46
Dakujem