romy16
31.10.17,08:02
Máme dohodára, s ktorým bola v októbri uzatvorená DoVP s trvaním do konca mesiaca október. Prihlásená bola v sociálnej poisťovni ako nepravidelný príjem. Avšak dohodár by chcel pracovať niekoľko dní ešte aj v novembri a dohodu sme mu predlžili do 10.11.. Posudzuje sa toto ako zmena nepravidelného príjmu na pravidelný, keďže výplatu za október dostane v novembri a za november dostane v bežnom výplatnom termíne v decembri? Treba ho nanovo prihlásiť v SP ako DoVP s pravidelným príjmom?
Jana Motyčková
31.10.17,12:52
Ak ako má z tej dohody dohodnutú odmenu - výplatu odmeny? Lebo štandardne podľa Zákonníka práce odmena za vykonanú úlohu je splatná po vykonaní úlohy, ak v dohode nie je uvedené inak. Čiže v takom prípade predĺžením dohody sa nič nemení, ale odmena by mala byť celá vyplatená až po skončení DoVP.
Ak máte v DoVP dohodnuté niečo také, že odmena bude vyplácaná za prácu vykonanú v mesiaci do konca ďalšieho mesiaca, potom sa dohoda predĺžením stala od 1.11. dohodu s pravidelným príjmom - k 31.10. dáte odhlášku z nepravidelného príjmu - vykážete príjem za október. Od 1.11. dáte prihlášku DoVP s pravidelným príjmom.
Ak máte v DoVP dohodnuté niečo také, že odmena bude vyplácaná za prácu vykonanú v mesiaci do konca ďalšieho mesiaca, potom sa dohoda predĺžením stala od 1.11. dohodu s pravidelným príjmom - k 31.10. dáte odhlášku z nepravidelného príjmu - vykážete príjem za október. Od 1.11. dáte prihlášku DoVP s pravidelným príjmom.