milagros208
15.11.17,07:45
Zdravím. Potrebovala by som poradiť ohľadom náhrady z pracovnoprávnych vzťahov. Zamestnankyňa v júni 2016 vyhrala súd, ktorým jej bola priznaná náhrada z neplatne skončeného PP. Takže opäť bola našou zamestnankyňou. V júli a auguste čerpala nevyčerpanú dovolenku. 26.08.2016 mala nastúpiť do práce, avšak nenastúpila s tým, že pre ňu nemáme prácu. Od tohto dňa až do 31.12.2016 jej bola vedená absencia. Medzitým dostala výpoveď par.63 ods. 1 písm. e). Znova sa však s nami súdila a nakoniec sa zamestnávateľ s jej právnym zástupcom dohodli na vyplatení náhrady v čistom dňa 14.11.2017. Dňom skončenia PP je však 31.08.2016. Akým spôsobom jej teraz mám vyplatiť túto náhradu a čo s výkazmi do poisťovní? Ďakujem.
El Cid
17.11.17,18:15
Ak sa náhrada vyplatí ako príjem po skončení pracovného pomeru, ide o vymeriavací základ podľa § 139b Zákona o sociálnom poistení. Ak bol vyplatený príjem po zániku nemocenského, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti, vymeriavací základ je pomerná časť tohto príjmu pripadajúca na každý kalendárny mesiac trvania tohto poistenia v poslednom kalendárnom roku.
www.socpoist.sk/ext_dok-osobitne-urcenie-vymeriavacieho-zakladu.../48903c
Na účely preddavku na zdravotné poistenie je s účinnosťou od 1.1.2013 podľa § 13 ods. 17 Zákona o zdravotnom poistení poskytnutá náhrada mzdy z neplatne skončeného pracovného pomeru vymeriavacím základom v mesiaci, v ktorom bola zamestnancovi zúčtovaná, t. j. nerozpočítava sa na mesiace trvania neplatne skončeného pracovného pomeru.- z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy
http://www.szk.sk/content/szk/_files/legislativa/580_2004_Zz_v20170101.pdf
Na účely výberu preddavku na daň v súlade s § 35 Zákona o dani z príjmov je zdaniteľnou mzdou úhrn zdaniteľných príjmov (zúčtovaná náhrada mzdy z neplatne skončeného pracovného pomeru a prípadný príjem za prácu) znížený o poistné a príspevky platené zamestnancom a o 1/12 ročnej nezdaniteľnej časti základu dane, ak má zamestnanec podpísané Vyhlásenie pre zdanenie príjmov. Náhrada škody – vyplatenie úroku z omeškania je príjmom od dane oslobodeným v zmysle § 9 ods.2 písm. j) citovaného zákona.
https://podpora.financnasprava.sk/387464-Zamestnanec
www.socpoist.sk/ext_dok-osobitne-urcenie-vymeriavacieho-zakladu.../48903c
Na účely preddavku na zdravotné poistenie je s účinnosťou od 1.1.2013 podľa § 13 ods. 17 Zákona o zdravotnom poistení poskytnutá náhrada mzdy z neplatne skončeného pracovného pomeru vymeriavacím základom v mesiaci, v ktorom bola zamestnancovi zúčtovaná, t. j. nerozpočítava sa na mesiace trvania neplatne skončeného pracovného pomeru.- z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy
http://www.szk.sk/content/szk/_files/legislativa/580_2004_Zz_v20170101.pdf
Na účely výberu preddavku na daň v súlade s § 35 Zákona o dani z príjmov je zdaniteľnou mzdou úhrn zdaniteľných príjmov (zúčtovaná náhrada mzdy z neplatne skončeného pracovného pomeru a prípadný príjem za prácu) znížený o poistné a príspevky platené zamestnancom a o 1/12 ročnej nezdaniteľnej časti základu dane, ak má zamestnanec podpísané Vyhlásenie pre zdanenie príjmov. Náhrada škody – vyplatenie úroku z omeškania je príjmom od dane oslobodeným v zmysle § 9 ods.2 písm. j) citovaného zákona.
https://podpora.financnasprava.sk/387464-Zamestnanec