MiroslavNepoviem
21.11.17,22:09
Dobry den,

chcel by som poprosit len o kratke vyjadrenie, ci tato forma vypovede je v poriadku a nie je mozne ju neskor volako napadnut zo strany zamestnavatela.

Dakujem

Podpísaný XY, pracujúci u zamestnávateľa na základe pracovnej zmluvy zo dňa 1. 11. 2014 žiadam o skončenie pracovného pomeru dohodou ku dňu 31. 12. 2017 podľa ustanovenia § 60 Zákonníka práce.
Dovoľujem si Vás požiadať o vyjadrenie k mojej žiadosti do 24. 11. 2017. Ak s mojím návrhom nesúhlasíte alebo sa k mojej žiadosti nevyjadríte, považujte prosím túto žiadosť za výpoveď z pracovného pomeru v zmysle ustanovenia § 67 Zákonníka práce.
ivka70
21.11.17,21:44
Moze byt.
Vynechala by som ziadost o vyjadrenie do datumu, nema zmysel davat ultimativne terminy, ktore zamestnavatel nemusi dodrzat. A dat mu na to 3 dni tiez nie je bohvieco.
A doplnila by som na koniec: kde dvojmesacna vypovedna doba zacne plynut 1.12.2017.