eva1973
22.11.17,07:19
Zamestnanec má podpísanú zmluvu s nástupom od 01.11.2017 na dobu určitú do 31.03.2019. Keďže bol 01.11. sviatok nastúpil do práce od 02.11.2017 (to je v poriadku). Na akú časť dovolenky má nárok za rok 2017.
veronikasad
22.11.17,06:29
V roku 2017 jej vznikne nárok na dovolenku za odpracované dni, za každých celých 21 pracovných dní (vrátane sviatkov), 1/12 ročného nároku.
V tomto prípade nie je podstatné či je pracovná zmluva od 1. alebo 2. kal.dna v mesiaci. Nevzniká nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok, lebo neodpracuje 60 dní.
V tomto prípade nie je podstatné či je pracovná zmluva od 1. alebo 2. kal.dna v mesiaci. Nevzniká nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok, lebo neodpracuje 60 dní.
Tweety
22.11.17,06:36
Ak všetky dni v roku odpracuje, vznikne mu nárok na D za KD a to vo výške 2/12 z ročného nároku.
eva1973
22.11.17,07:02
Takže do konca roka 4 dni (nárok na 25 dní) Ďakujem Vám veľmi pekne
eva1973
22.11.17,07:05
teraz som si prečítala ešte príspevok od veronikasad a ona píše len 1/12. Ja som tiež počítala že 2/12- Tak ako je to správne?
ivka70
22.11.17,07:11
veronika nepise, aky narok mu vznikne, pise, ze vznikne narok 1/12 za kazdych 21 odprac. dni, co v konecnom dosledku pri jeho nastupe znamena 2/12 naroku v tomto roku ...
veronikasad
22.11.17,07:26
Čítaj ešte raz moju odpoveď. Ak napr.bude do konca roka PN, neodpracuje ani 21 dní, nemusí vzniknúť žiadny nárok na dovolenku.