alex5896
22.11.17,07:56
chcem sa opýtat či mám správny vypocet preplatenia dovolenky:
01.01.2008 do 21.03.2008 zamestnanec pracoval necerpal dovolenku
22.03.2008 do 03.10.2008 Materska
04.10.2008 do 31.12.2008 RD rodicák 64 dní (menej ako 100) tu má nárok na celých 20 dní dovolenky
rodicák pokracoval 2009-2013-žiadny nárok
01.01.2014 do 11.05.2014 RD 87 dní
12.05.2014 do 03.10.2014 Pnka 102 dní
04.10.2014 do 31.12.2014 MD- 59 dní
je tu nejaký narok na dovolenku ked nie je odpracovaných 60dní? ak je nárok zníženie dovolenky o 10,50 dňa (tu uz má narok na 25 dní dovolenky 25-10,5 je 14,50dňa)
01.01.2015 do 26.05.2015 MD zvyšok rodičak 149 dní krátenie dovolenky o 6,5 dňa(25-6,50 je 18,5 dňa).
2016 az do 06.11.2017 RD-ukoncenie PP bez naroku na dovolenku?
čiže to vychadza ze by sa malo preplatit 53 dní. Prosím o kontrolu a komentare polopate :D s takouto komplik. situáciou som sa stretl.prvý krat a chcela by som aby to bolo naporiadku.Ď.
01.01.2008 do 21.03.2008 zamestnanec pracoval necerpal dovolenku
22.03.2008 do 03.10.2008 Materska
04.10.2008 do 31.12.2008 RD rodicák 64 dní (menej ako 100) tu má nárok na celých 20 dní dovolenky
rodicák pokracoval 2009-2013-žiadny nárok
01.01.2014 do 11.05.2014 RD 87 dní
12.05.2014 do 03.10.2014 Pnka 102 dní
04.10.2014 do 31.12.2014 MD- 59 dní
je tu nejaký narok na dovolenku ked nie je odpracovaných 60dní? ak je nárok zníženie dovolenky o 10,50 dňa (tu uz má narok na 25 dní dovolenky 25-10,5 je 14,50dňa)
01.01.2015 do 26.05.2015 MD zvyšok rodičak 149 dní krátenie dovolenky o 6,5 dňa(25-6,50 je 18,5 dňa).
2016 az do 06.11.2017 RD-ukoncenie PP bez naroku na dovolenku?
čiže to vychadza ze by sa malo preplatit 53 dní. Prosím o kontrolu a komentare polopate :D s takouto komplik. situáciou som sa stretl.prvý krat a chcela by som aby to bolo naporiadku.Ď.
ivka70
22.11.17,07:13
kedy konci PP?
ivka70
22.11.17,07:14
spocitaj si pocet neodpracovanych dni kvoli PN a RD v kazdom roku, podla toho posudzujes kratenie
alex5896
22.11.17,07:20
PP skoncil k 06.11.2017 tam skoncil aj rodicak. teda do tejto vyplaty to ideme dať všetko :/ a ja som si to pocítala podla netu, príkladov a pod. len prosím niekoho o kontrolu
ivka70
22.11.17,07:21
to jefajn, skontrolujeme ti to, ale predsa musis mat spocitane dni, kvoli ktorym si kratila, tak to dohod, aby sme nemuseli pocitat znovu
alex5896
22.11.17,07:29
doplnené, vopred dakujem
veronikasad
22.11.17,07:31
R.2008 celý nárok na dovolenku
R.2014 nárok na dovolenku za odpracované dni, 2/12 ročného nároku
R.2015, nárok na dovolenku za kalendárny rok, ak si správne spočítala pracovné dni RD, krátenie o 3/12
V ďalších rokoch nárok na dovolenku nevznikol
R.2014 nárok na dovolenku za odpracované dni, 2/12 ročného nároku
R.2015, nárok na dovolenku za kalendárny rok, ak si správne spočítala pracovné dni RD, krátenie o 3/12
V ďalších rokoch nárok na dovolenku nevznikol
veronikasad
22.11.17,07:32
Rok 2014 nemáš správne
alex5896
22.11.17,07:33
co tam je zle ?
veronikasad
22.11.17,07:36
MD netrvala 60 dní, nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, tak nemáš čo krátiť z titulu RD
alex5896
22.11.17,07:41
bol tam otáznik, takže celková preplatená dovolenka je 38,50 dňa áno ?!
veronikasad
22.11.17,07:45
Pozri moju odpoveď nižšie, tam nás vypočítaný nárok podľa rokov
alex5896
22.11.17,08:00
dakujem za vysvetlenie moc ste mi pomohli :)
alex5896
22.11.17,17:53
este sa chcem opýtať ci som spravne pocitala odpracované dni...sviatky a víkendy tam nespadaju ano ?zaujima ma ten rok 2014 a pocet dni MD mne to vyslo 59 je to bez sviatkov je to spravne ?
veronikasad
22.11.17,18:10
Sviatok v pracovný deň sa započítava, neprepocitava som odpracované dni.
alex5896
23.11.17,13:01
no a ked budem preplacat dovolenku mam brat dovolenkovy priemer za obdobie 2008, 2014 a 2015 ci to súčasným dov. priemerom? a taktiez mam problem zmluva z roku 2006 je ze pracovny cas 8h. denne v personalistike mam v starych rokoch ze 7,5 hodiny sa pracovalo a v sucasnej dobe je skr. uvazok vsetkych na 7 hodin co s tym ?
ivka70
23.11.17,20:21
ak zamestnanec odpracuje aspon 22 dni v poslednom stvrtroku, pocitas priemer z toho stvrtroks
ak ich neodpracuje , pocitas pravdepodobny VZ
pokial nedojde k zmene pracovnej zmluvy, vyplacas den dovolenky podla platbeho tyzdenneho pracovneho casu v zmlue.
Ak je tam 40 hodin, 1 den dovolenky je 8 hodin.
ak ich neodpracuje , pocitas pravdepodobny VZ
pokial nedojde k zmene pracovnej zmluvy, vyplacas den dovolenky podla platbeho tyzdenneho pracovneho casu v zmlue.
Ak je tam 40 hodin, 1 den dovolenky je 8 hodin.
alex5896
24.11.17,05:14
dakujem, a odvody z tej dovolenky sa ako odvadzaju neodrobila ani jeden den v roku 2017 , navyse je potrebne ju prihlasit aj do ZP? mala ukoncenie PP aj RD v jeden den k 06.11. nasla som ze len urazove, garancne,ZP a dan ale neviem ci je to spravne