Chceli by sme prijať dočasne na dohodu o VP pani, ktorá má predĺženú RD ešte na dva roky. Vyplývali by jej z tejto dohody nejaké povinnosti, prípadne - musela by si zdravotné poistenie platiť sama? (Uvažujeme o jej prijatí do HPP na pracovnú zmluvu, ale až o dva mesiace.)

Pokiaľ je tá pani na RD zo zamestnania (čiže nie je nezamestnaná), môže na dohodu zarobiť koľko chce, žiadne zdravotné platiť nebude.
Ak je však nezamestnaná, na RD, tak potom jej príjem nesmie prekročiť 1/2 úhrnu minimálnej mzdy. Ak plánuje nástup k Vám o dva mesiace, teda niekedy v októbri, tak nesmie do septembra zarobiť viac ako (6900/2*9 mesiacov) 31050,-Sk.

Ešte doplním, že to zdravotné sa neplatí hneď, ak jej vznikne povinnosť platiť poistné do ZP, tak to sa vyúčtuje a zaplatí až pri RZZP, čiže budúci rok.

Samozrejme treba brať v úvahu, či je DVP ako druh zmluvy vhodná, či sa nejedná o pravidelnú činnosť, atď.., kde by bola primeraná pracovná zmluva. Možno pre jej pracovné zapojenie by sa dal zvážiť aj typ zmluvy mimo Zákonník práce. Závisí to od druhu činnosti, náplne práce.

Chceli by sme prijať dočasne na dohodu o VP pani, ktorá má predĺženú RD ešte na dva roky. Vyplývali by jej z tejto dohody nejaké povinnosti, prípadne - musela by si zdravotné poistenie platiť sama? (Uvažujeme o jej prijatí do HPP na pracovnú zmluvu, ale až o dva mesiace.)
Viete poradiť aj s týmto:
Pani je na materskej dovolenke - predĺženej pretože má choré dieťatko. Dostáva normálne materskú. Pritom má stály pracovný pomer - kde momentálne je na materskej - takže vlastne nemá od nich žiaden príjem pretože je doma a stará sa o dieťatko. Chceli by sme ju zamestnať na dohodu ako pomocnú účtovníčku, ktorá bude u nás tri krát do týždňa pracovať. Čo nám z toho plynie? Koľko môže ona odrobiť a zarobiť, aby neprišla o materskú - tedy rodičovský príspevok?
Ďakujem! Super, že sa venujete aj takýmto témam.
:rolleyes:

Viete poradiť aj s týmto:
Pani je na materskej dovolenke - predĺženej pretože má choré dieťatko. Dostáva normálne materskú. Pritom má stály pracovný pomer - kde momentálne je na materskej - takže vlastne nemá od nich žiaden príjem pretože je doma a stará sa o dieťatko. Chceli by sme ju zamestnať na dohodu ako pomocnú účtovníčku, ktorá bude u nás tri krát do týždňa pracovať. Čo nám z toho plynie? Koľko môže ona odrobiť a zarobiť, aby neprišla o materskú - tedy rodičovský príspevok?
Ďakujem! Super, že sa venujete aj takýmto témam.
:rolleyes:

Zarobiť môže neobmedzene.Výška zárobku nemá vplyv na vyplácanie rodičovských príspevkov. Ale, ako to už bolo viackrát rozoberané na pravideľnú činnosť nemôžeš zamestnať dohodára na DoVP. DoVP musí byť jednorázová vec.A účtovnícvo to rozhodne nie je. Alebo na každý mesiac jej urobiť DoVP na inú konkrétnu innosť.

Zarobiť môže neobmedzene.Výška zárobku nemá vplyv na vyplácanie rodičovských príspevkov. Ale, ako to už bolo viackrát rozoberané na pravideľnú činnosť nemôžeš zamestnať dohodára na DoVP. DoVP musí byť jednorázová vec.A účtovnícvo to rozhodne nie je. Alebo na každý mesiac jej urobiť DoVP na inú konkrétnu innosť.
To znamená, že aj žena ktorá poberá rodičovský príspevok, ktorý sa posudkovo zhodnocoval kôli nepriaznivému zdravotnému stavu dieťatka môže normálne pracovať teda, že by sa jej urobila pracovná zmluvu ale na menej hodín ako je štandartne?
Pochopila som to správne?
:confused:

Pokiaľ je tá pani na RD zo zamestnania (čiže nie je nezamestnaná), môže na dohodu zarobiť koľko chce, žiadne zdravotné platiť nebude.
Ak je však nezamestnaná, na RD, tak potom jej príjem nesmie prekročiť 1/2 úhrnu minimálnej mzdy. Ak plánuje nástup k Vám o dva mesiace, teda niekedy v októbri, tak nesmie do septembra zarobiť viac ako (6900/2*9 mesiacov) 31050,-Sk.

Ešte doplním, že to zdravotné sa neplatí hneď, ak jej vznikne povinnosť platiť poistné do ZP, tak to sa vyúčtuje a zaplatí až pri RZZP, čiže budúci rok.
Pri akom RZZP, keď už nebude:D . Vraj:rolleyes: . A už sme sa to tak pekne naučili a oni nám to zrušia:mee: :D .

[/b]
Pri akom RZZP, keď už nebude:D . Vraj:rolleyes: . A už sme sa to tak pekne naučili a oni nám to zrušia:mee: :D .

Včera povedali, že bude jednoduché, aby si ho každý vedel urobiť sám:D

Včera povedali, že bude jednoduché, aby si ho každý vedel urobiť sám:D
To som teda na to zvedavá. Ja osobne som sa rýpala v zákone ako blázon, absolvovala som školenia a potom keď prišlo na lámanie chleba aj tak som volala priateľku na telfóne - pracovníčku poisťovne.;)