mondes
02.12.17,14:22
Ahojte, chcem poprosiť skúsených mzdárov o pomoc. Máme zamestnankyňu, ktorá začala u nás pracovať 1.4.2017. Neskôr, v máji odišla na PN a na PN je doteraz. Mala rizikové tehotenstvo. Lekár jej vydal žiadosť o materské, ktoré priniesla zamestnávateľovi. Na tej žiadosti je uvedená dočasná PN od 19.5.2017 do 4.12.2017. To znamená, že od 5.12.2017 ide na MD, však? A v poisťovniach ju hlásim:
1. SP - Zmena - Začiatok MD 5.12.2017
2. ZP - Ukončenie PN 1oK a Začiatok MD 1oZ

To je všetko?
Čo v prípade, ak jej nevyjde žiadne materské? Teda nebude dostávať na MD žiadne peniaze? Pretože u nás nepracovala bez prerušenia 90 dní, tak zrejme jej materské nevyjde. Veľmi pekne ďakujem.
ivka70
04.12.17,10:47
a predtym, nez nastupila k vam, tak pracovala? ma splnenu podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia v posl. 2 rokoch pred porodom?
mondes
04.12.17,11:35
Predtým pracovala u nás na dohodu, ale to len tak na určité dni, takže tú podmienku 270 dní nemá splnenú.
ivka70
04.12.17,11:50
Potom nema zmysel pre nu nastupit na MD, mala PN potiahnut az do porodu.
mondes
04.12.17,12:00
Áno, to mi je jasné. Ale ona už nastúpila a ja neviem, ako postupovať. Teda viem, ale ak sa to malé narodí, zrejme bude žiadať RP. Takže ju budem musieť odhlásiť z MD a prihlásiť na RD? Dieťa sa má narodiť začiatkom januára.

P.S. Ona bola na PN, ale poberala len cca nejakých 12 eur na mesiac. Zrejme jej to vyrátali z dohody, ktorú mala s nami uzatvorenú pred PP. Ďakujem veľmi pekne.
mondes
04.12.17,17:03
Ivka70, nevieš mi poradiť?
ivka70
04.12.17,17:24
neviem, asi by som sa skusila informovat priamo v SP