ZRZ
03.12.17,21:01
Ahojte,
potrebovala by som poradiť
na 1.11 mala jedna pracovná zmena naplanovanú svoju riadnu zmenu, ktorú mala odpracovať, dvaja zamestnanci, ale na zmenu nenastúpili , lebo vraj bol den sviatku.
fungujeme v rezime 12 hodinoviek, pondelok az piatok.
Maju právo zamestnanci neprísť na zmenu v den sviatku?
Dakujem za odpoved
ivka70
04.12.17,05:55
Nie, nemaju, pokial maju naplanovanu zmenu, na zmenu musia nastupit
(teda pokial zakon nezakazuje prave tu ich pracu vo sviatok - a teda zmena by bola nariadena v rozpore so zakonom).

Zamestnanci maju mat absenciu ako v iny den, ked bez ospravedlnenia nenastupili na zmenu.
ZRZ
05.12.17,06:53
dobrý den Ivka, chcem sa spýtať este neviete mi poradiť kde v zákone to presne najdem toto, aby som to vedela aj preukazat? dakujem velmi pekne
ivka70
05.12.17,06:57
co presne chcete hladat v zakone? ak maju plan zmien, a v plane zmien je aj zmena na sviatok ,tak maju na zmenu riadne nastupit , urcite nepracuju kazdy den 12 hodin, cize ide o nerovnomerne rozlozeny pracovny cas

neviem, co s tym chcete robit po mesiaci, ak ste im nedali absenciu hned .... teraz asi jedine im napisat dovolenku na ten den ..... alebo im chcete zaplatit nahradu mzdy za sviatok?
ZRZ
05.12.17,07:06
a mozeme im dat dovolenku na den sviatku?
kopretinka
05.12.17,08:40
a ako to chceš inak riešiť?? mali dostať okamžite absenciu.ako to,že nepoznáš ZP?? :eek:
ivka70
05.12.17,08:44
ZRZ
05.12.17,08:58
dakujem pekne za vysvetlenie. Kopretinka-ucim sa niektoré veci a radsej si overujem. preto sa pýtam. Zelám vsetkým pekný den a ešte raz vdaka
kopretinka
05.12.17,09:24
tak sa treba pýtať hneď a nie po mesiaci