yvica
04.12.17,21:52
prosím vás ako riešiť situáciu, pracovníčka mala omylov vyplatené o 50 euro navyše, ale zraziť sa jej to už nedá ani to nevráti nakoľko už vo firme nepracuje. ako to zaúčtovať? Ďakujem
Mila123
04.12.17,21:22
50 € v hrubom ? čistom? kto urobil chybu?
yvica
04.12.17,22:05
v čistom, mzdárka-nakoľko vyúčtovanie mzdy podľa rekapituálcie sedí, ale z účtu odišlo o 50 eur viac dotyčnej pracovníčke.
karka
05.12.17,05:32
Mne sa stalo to isté. Vyžiadať vrátenie. Pokiaľ nevráti, zamestnakyna, ktorá pochybila znáša následky.. Dalo by sa vymáhať, len či 50€ stojí za to.
ivka70
05.12.17,05:54
Kedze peniaze jej boli vyplatene bez pravneho naroku a take musi aj podla Zakonnikap race vratit, napisat list so ziadostou o vratenie sumy zaplatenej navyse na ucet xxx do terminu xx.xx.xxxx.
Inak, mzdarka posiela aj peniaze alebo dala zle podklady pre uctaren?
yvica
05.12.17,07:06
no mne poslala podklady na zaúčtovanie a ja som zistila až pri účtovaní výpisu z účtu, že to nesedí.
a môže dotyčná vrátiť zle vyplatenú mzdu aj v hotovosti do pokladne, vzhľadom na obmedzenie platieb v hotovosti. ? ? firma nemá registračku. ďakujem
ivka70
05.12.17,07:25
Kto teda spravil chybu pri zadavani prikazu na uhradu?
Moze vratit do pokladne, moze poslat na firemny ucet .... ako sa dohodnete
Mila123
05.12.17,07:52
OMG, registračná pokladňa: predsa na nej sa evidujú tržby za tovar, služby, nie vrátka peňazí z výplaty!!!!!!
yvica
05.12.17,09:35
viem, ale pre istotu sa pýtam, čiže vrátiť mzdu môže aj v hotovosti do pokladne? nič sa tým neporuší? ďakujem
evuš
05.12.17,12:12
Áno, môže vrátiť v hotovosti..neporuší sa tým nič !