hanelle
05.12.17,07:36
Zamestnankyňa zistila, že je tehotná. U nás pracuje dlho... V novom roku zvažuje PN pred materskou. K tomu všetkému sa jej naskytla možnosť ešte dohody v inej firme. Oplatí sa jej teraz v priebehu decembra túto ponuku zobrať? Bola by PN a materská zohľadnená v 2018 aj z tejto dohody (nestihne sa platiť 270 dní)?
ivka70
05.12.17,06:52
PN ano, ak by islo o dohodu s pravidelnym prijmom, ale max. do maximalneho VZ aj keby bola vyplacana vz oboch zamestnani.
Co sa tyka materskej, ak nema v poslednych 2 rokoch ine ukoncene nemocenske poistenie, ktore by sa k dohode pripocitalo, tak narok z dohody jej nevznikne, kedze podmienka 270 dni NP v poslednych 2 rokoch pred porodom musi byt splnena v kazdom poistnom vztahu.