Nie.

podľa uváženie koho?teba??? :eek: čo si ty niečo viac ako zákon??

No ja si to predstavujem takto: normalne rozdava listky v hodnote 4 eur a v dalsom mesiaci to bude jeden za 2,20 a druhy za 1,80 - toto je zakazane?
Alebo ma malo 4 eur listkov, tak polovica zmestnancov vyfasuje 2 eurove v dvojnasobnom pocte.

Toto nie, ale ka by normalne rozdavala 4,50 eur a o tyzden uvazi, ze 4 eur a o dalsi tyzden 4.10 ...to len tak nesmie ...
alebo este jednemu za 4 a druhemu podla uvazenia za 4,50 ...

To je ozaj divoka kombinacia, nemyslim ze to takto chcela - druhym znizit a sebe zvysit / dorovnat do suctu. :)

nepíše,že v súčte to bude rovnaká hodnota pre každého.jasná špekulácia,podľa toho,že podľa uváženia.Ona chce jednoducho rozhodnúť,že niekomu dá väčšiu hodnotu a niekomu menšiu.

Rôzne hodnoty to môžu byť ale v celkovej hodnote to musí byť tak, ako určuje ZP v § 152. 4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

Co ta vedie k takemuto nazoru? Taka finta by ozaj mala kratke nohy.

Obdivujem taký nápad. Hrôza.
To chudým postačia lístky za 3,40 €, tlstým za 4,50 € alebo naopak?

Alebo tie rozdielne lístky budú prideľované podľa obľúbenosti zamestnanca?

už ti to píšem 3x........PODLA UVÁŽENIA....chce dáva lístky,nie podľa zákona,o na tom nechápeš??

A ty chapes? Zvazuje (zamestnaci pytaju?) dva 2-eurove listky namiesto jedneho 4 eur. Toto som sa opytaj vyssie ci je to zakazane, odpoved znela ze nie - nespochybnila si.
Alebo listok ma hodnotu 4 a zamestannec doplaca 80 centov. Ona UVAZUJE ze da listok za 3,20 bez doplatku.
Preco hned myslis ze chce podvadzat, niekomu viac a inemu menej? Na zaklade coho si to vyvodila?

a preco nie? Veď keď dodrži to, že minimalny prispevok je podla zakona. Ani odmeny nemaju vsetci rovnake. Môže to byt ista forma motivacie. Alebo demotivacie :D

Samozrejme, treba mysliet aj na danove dôsledky...

Môže, ak dodrží zákon ako píše Tweety. Akurát pridá robotu účtovníčke pri rozpočítavaní a účtovaní. A je myslím jedno, či je to šetrenie a či špekulácia.
Mňa namiesto podozrievania napadlo, že môže mať časť zamestnancov na skrátený úväzok, alebo chce kúpiť SL vo vyššej cene, alebo aj motivovať ako tu bolo tiež spomenuté.

musi dodrzat princip rovnakeho zaobchadzania, stravne listky su o zabezpeceni stravovania, nie o odmenach
na rovnakej prevadzke za rovnakych podmienok musia mat stravu zabezpecenu rovnako (pokial nie su napr. zdravotne vynimky)

nemôže motivovať zamestnancov rôznou výškou hodnoty str.lístkov. je to protizákonné.
Ak je na skrátený úväzok,to neznamená,že bude mať skrátené str.lístky!

V žiadnom prípade nechceme porušovať zákon, alebo niekoho ukracovať, bolo to skôr myslené ako nápad pre motiváciu. Ďakujem za názory.

to skutocne nesmiete robit cez stravne listky ..

Motivovať môžete odmenami, prėmiami.....