betka122
07.12.17,09:05
Dobrý deň, zamestnanec pracuje po-pi po 7,5 hod./deň. V mesiaci november odpracoval 19 pracovné dni (142,5 hod.) + pracoval 1 deň vo sviatok(17.11.) 10,5 hod. + pracoval v sobotu 7,5 hod. a mal aj nadčas 30,5 hod. Spolu odpracoval 191 hod.
Vo výplate mu zaplatím:
Hodinová mzda = 142,5 hod. + 7,5 hod. sviatok
mzda za nadčas = 48,5 hod
nadčasový príplatok = 48,5 hod.
príplatok za sviatok = 10,5 hod.
príplatok za sobotu = 7,5 hod.
Platený sviatok (1.11.) = 7,5 hod
Je to tak správne, alebo mám mu dať Hodinovú mzdu = 142,5 hod a Platený sviatok (1.11. a 17.11.) = 15 hod.
Vo výplate mu zaplatím:
Hodinová mzda = 142,5 hod. + 7,5 hod. sviatok
mzda za nadčas = 48,5 hod
nadčasový príplatok = 48,5 hod.
príplatok za sviatok = 10,5 hod.
príplatok za sobotu = 7,5 hod.
Platený sviatok (1.11.) = 7,5 hod
Je to tak správne, alebo mám mu dať Hodinovú mzdu = 142,5 hod a Platený sviatok (1.11. a 17.11.) = 15 hod.
ivka70
07.12.17,08:18
Nie je to spravne, ked pracoval vo sviatok 10,5 hodiny, za ten sviatok nema dostat nahradu mzdy za sviatok (tych 7,5 hod.), ale ma dostat mzdu + priplatok za pracu vo sviatok za 10,5 hodiny.
Fond bol 165 hodin
- 7,5 hod. sviatok ,ktory nepracoval a dostane nahradu mzdy za sviatok,
ostavas 157,5 hod.
odpracoval 142,5 + 10,5 + 7,5 + 30,5 = 191 hodin
dostane teda mzdu za 191 odpracovanych hodin plus:
191 - 157,5 = 33,5 hod nadcas = nadcasovy priplatok (ano, aj za tie 3 hodiny navyse vo sviatok, tie uz boli nadcasom)
priplatok za pracu vo sviatok za 10,5 hod.
priplatok za 7,5 hod. v sobotu v pripade, ze ho mate interne definovany priplatok za sobotu, inak nie, ZP priplatok za pracu v sobotu nepozna.
Fond bol 165 hodin
- 7,5 hod. sviatok ,ktory nepracoval a dostane nahradu mzdy za sviatok,
ostavas 157,5 hod.
odpracoval 142,5 + 10,5 + 7,5 + 30,5 = 191 hodin
dostane teda mzdu za 191 odpracovanych hodin plus:
191 - 157,5 = 33,5 hod nadcas = nadcasovy priplatok (ano, aj za tie 3 hodiny navyse vo sviatok, tie uz boli nadcasom)
priplatok za pracu vo sviatok za 10,5 hod.
priplatok za 7,5 hod. v sobotu v pripade, ze ho mate interne definovany priplatok za sobotu, inak nie, ZP priplatok za pracu v sobotu nepozna.
betka122
08.12.17,04:16
Ďakujem veľmi pekne
dobronika
02.08.18,07:28
@ ivka70 a keď pracoval v ten sviatok nie 10,5 hodiny, ale len 6,5 hodiny, pri 7,5 hodinovom úväzku bude mať 6,5 hod. odpracované + 6,5 h. mzd.zvýhod. za sviatok a plus 1 h náhrada za sviatok???
ivka70
02.08.18,09:11
ano
dobronika
02.08.18,10:02
VĎAKA