jana991
13.11.04,17:22
Ak sa zamestnávateľ rozhodne prispievať zamestnancom na DDP a v zamestnávateľskej zmluve je, že výška mes. príspevku je 3% na každého zamestnanca, tak sa tieto 3% rátajú z hrubej mzdy zamestnanca za príslušný mesiac? A plus každý zamestnanec si prispieva:200,- Sk a druhý 500,- Sk, tak to už zo mzdy po zdanení? Vôbec nemám z niečim takýmto skúsenosti. A výplaty sú už skoro tu. A môžte poradiť aj ako účtovať.
A ešte, ak je zamestnanec jeden deň u lekára, tak mu tento deň preplácame alebo nie? Mal priepustku podpísanú vedúcim.
Dik
A ešte, ak je zamestnanec jeden deň u lekára, tak mu tento deň preplácame alebo nie? Mal priepustku podpísanú vedúcim.
Dik
Jozef Mihál
13.11.04,17:41
Ak sa zamestnávateľ rozhodne prispievať zamestnancom na DDP a v zamestnávateľskej zmluve je, že výška mes. príspevku je 3% na každého zamestnanca, tak sa tieto 3% rátajú z hrubej mzdy zamestnanca za príslušný mesiac?Výška príspevku zamestnávateľa by mala byť uvedená v zamestnávateľskej zmluve PORIADNE. Tj. nie ĺen koľko je to percent, ale aj z čoho sa tieto percentá počítajú. Vo všeobecnosti to nie je dané zákonom, takže tu je ťažké poradiť. Pravdepodobne pôjde o vymeriavací základ daný ako vymeriavací základ pre účely sociálneho poistenia.