mondes
12.12.17,13:04
Ahojte, máme zamestnanca na 2 hod. denne. V novembri boli 2 sviatky. Počas nich zamestnanec nepracoval, pretože vlastne ani nemôže.. Program mi vypočítal náhradu mzdy počas týchto dvoch sviatkov. Je to správne? Viem, že pri mesačnej mzde sa sviatok berie ako odpracovaný deň. Ale ako je to pri hodinovej mzde? Totižto zamestnanec, kebyže nebol sviatok, by určite v tieto dni odpracoval tie 2 hodiny. Má teda nárok na náhradu mzdy, alebo nie? Ďakujem veľmi pekne.
ivka70
12.12.17,12:11
Samozrejme, ze ma narok na nahradu mzdy za sviatok, kedze nepracoval, lebo bol sviatok, ktory pripadol na jeho inak pracovny den.
Nie je rozdiel medzi plnym a skratenym uvazkom, ak v oboch pripadoch pracuju zamestnanci kazdy den od pondelka do piatka.
Nie je rozdiel medzi plnym a skratenym uvazkom, ak v oboch pripadoch pracuju zamestnanci kazdy den od pondelka do piatka.
kn-alka
12.12.17,12:11
áno, má nárok na náhradu mzdy
mondes
12.12.17,12:15
Ďakujem.