ZRZ
13.12.17,07:27
ahojte,
opäť mám otázku na sviatky.
V spoločnosti bude celozávodná dovolenka od 22.12 do 2.1.2018
Zmenári, ktorí by mali naplánovanú svoju zmenu podla rozvrhu ( 12h) na 25,26 a 1.2 , ale nepracuje sa v dôsledku celozávodnej dovolenky, majú na tieto dni sviatkov mať vypísanú dovolenku?
Vo firme sa pracuje v systéme - 12h, ranná, nocná, volno , od pondelka do piatku
Dakujem velmi pekne za odpoved!
opäť mám otázku na sviatky.
V spoločnosti bude celozávodná dovolenka od 22.12 do 2.1.2018
Zmenári, ktorí by mali naplánovanú svoju zmenu podla rozvrhu ( 12h) na 25,26 a 1.2 , ale nepracuje sa v dôsledku celozávodnej dovolenky, majú na tieto dni sviatkov mať vypísanú dovolenku?
Vo firme sa pracuje v systéme - 12h, ranná, nocná, volno , od pondelka do piatku
Dakujem velmi pekne za odpoved!
vicktor
13.12.17,07:58
Preco by mali cez sviatky cerpat dovolenku?
Ten kto pracuje iba na dennu 8 hodinovu zmenu by podla tvojej otazky tiez mal ziadat o dovolenku? Sotva.
Ten kto pracuje iba na dennu 8 hodinovu zmenu by podla tvojej otazky tiez mal ziadat o dovolenku? Sotva.
ivka70
13.12.17,12:08
Nie, maju narok na nahradu mzdy za sviatok, kedze nepracovali, lebo bol sviatok. Nemozu mat v takom pripade, ked ide o dovolenk ucepranu pred a po sviatku, dovolenku, mozu mat len nahradu mzdy za sviatok, na ten pocet hodin, ktore mali odpracovat.
http://www.porada.sk/t303230-dovolenka-vo-sviatok-v-nepretrzitej-prevadzke.html
http://www.porada.sk/t303230-dovolenka-vo-sviatok-v-nepretrzitej-prevadzke.html