Kováczová
20.12.17,08:34
Dobrý deň,
ako je to v prípade, ak zamestnanec je PN od 21.12.2017, na kontrolu má ísť až 28.12.2017. Je preňho výhodnejšie, ak si na pracovné dni /t.j. 21.12.2017 a 27.12.2017/ čerpá radšej dovolenku, alebo čerpá PN? Podotýkam, že zamestnávateľ v zmysle kolektívnej zmluvy platí náhradu za PN vo výške 80 %. Ako sa mu budú potom počítať sviatky (v prípade, ak bude čerpať PN)? Ďakujem.
ako je to v prípade, ak zamestnanec je PN od 21.12.2017, na kontrolu má ísť až 28.12.2017. Je preňho výhodnejšie, ak si na pracovné dni /t.j. 21.12.2017 a 27.12.2017/ čerpá radšej dovolenku, alebo čerpá PN? Podotýkam, že zamestnávateľ v zmysle kolektívnej zmluvy platí náhradu za PN vo výške 80 %. Ako sa mu budú potom počítať sviatky (v prípade, ak bude čerpať PN)? Ďakujem.
veronikasad
20.12.17,07:50
Náhrada príjmu sa vypláca za kalendárne dni, teda aj za sviatky. Nie je predmetom dane, ani odvodov, ak je vo výške 80%, veľa tratiť na príjme nebude.
Ak už má vystavenú PN, nemôže ju hodiť do koša. Musí požiadať osetrujuceho lekára o zrušenie, ak sa rozhodne čerpať dovolenku.
Ak už má vystavenú PN, nemôže ju hodiť do koša. Musí požiadať osetrujuceho lekára o zrušenie, ak sa rozhodne čerpať dovolenku.
Kováczová
20.12.17,08:18
Ďakujem za odpoveď, to znamená, že ak bude PN do 27.12.2017, deň 21.12. a 22.12.2017 sa mu bude počítať 80 % z denného VZ, deň 23.12.2017 - ?? a sviatky 24.12-26.12.2017 tiež 80 % z denného VZ? A ak si PN zruší a bude čerpať riadnu dovolenku, tak pracovné dni bude mať takisto 80 % z DVZ a sviatky potom budú 100%? Prepáčte, ale toto mi nie je vôbec jasné, ďakujem za trpezlivosť.
Tweety
20.12.17,08:36
Ak bude na DPN, vyplatíte mu náhradu príjmu v uvedenej výške, ak bude čerpať Dovolenku, preplatíte ju priemerkou.
kopretinka
20.12.17,10:31
dnes je 20.12. a už vie,že bude zajtra PN a že 28.12. ide na kontrolu?