Som SZČO, teraz od júla začínam platiť odvody do SP. Zároveň som zamestnancom. VZ zamestnanca + SZČO mi kolíše okolo maximálneho VZ. Teraz mám problém: aby som vypočítal výšku odvodov ako SZČO, potrebujem vedieť VZ zo zamestnania (či som ako zamestnanec + SZČO neprekročil maximálny VZ). Za júl to zistím z augustovej výplatnej pásky, ktorú dostanem asi 7. augusta, možno neskôr. To je však už neskoro, lebo splatnosť odvodov do SP (ako SZČO) je 8. augusta. Ako vyriešiť túto Hlavu XXII?

Vopred vďaka.

S takýmto postupom som sa ešte nestretla - takže je to nereálne. Do vymeriavacieho základu zamestnanca nesmiete pliesť VZ SZČO. Neviem od kedy podnikáte, ak ste SZČO už dlhšie, teda aj minulý rok, berie sa do úvahy VZ zo živnosti za rok 2005. Do 30.6.2006 ste mal zaniesť výpis z DP, a tam by Vám povedali presne koľko budete platiť od 1.7.2006 - 30.6.2007. Budúci rok sa to od 1.7.2007 opäť upraví podľa VZ zo živnosti za rok 2006. Ak ste zároveň zamestnancom, a príjem zo živnosti by ste mal menší ako 82800,- za rok 2005, nevyplývali by Vám platiť žiadne odvody do Sp (len zdravotné poistenie sa platí).

S takýmto postupom som sa ešte nestretla - takže je to nereálne. Do vymeriavacieho základu zamestnanca nesmiete pliesť VZ SZČO. Neviem od kedy podnikáte, ak ste SZČO už dlhšie, teda aj minulý rok, berie sa do úvahy VZ zo živnosti za rok 2005. Do 30.6.2006 ste mal zaniesť výpis z DP, a tam by Vám povedali presne koľko budete platiť od 1.7.2006 - 30.6.2007. Budúci rok sa to od 1.7.2007 opäť upraví podľa VZ zo živnosti za rok 2006. Ak ste zároveň zamestnancom, a príjem zo živnosti by ste mal menší ako 82800,- za rok 2005, nevyplývali by Vám platiť žiadne odvody do Sp (len zdravotné poistenie sa platí).
Výpis z DP som odovzdal (na podateľni, "naživo" by som musel čakať asi niekoľko hodín). VZ aj odvody SZČO si viem vypočítať, to nie je problém. Lenže podľa odseku 16 par. 138 zákona o sociálnom poistení sa platí poistné prednostne z VZ zamestnanca. Ak VZ zamestnanca + VZ SZČO prekročí maximálny VZ, ako SZČO by som mal platiť menej. Aspoň tak to chápem. Lenže problém je v tom, že môj VZ zamestnanca za júl sa dozviem (z výplatnej pásky) neskoro.

Nevidím dôvod na strácanie času neustálym prepočítavaním VZ pre SZČO. Prípadné preplatky Vám sociálna poisťovňa na požiadanie vráti.

Výpis z DP som odovzdal (na podateľni, "naživo" by som musel čakať asi niekoľko hodín). VZ aj odvody SZČO si viem vypočítať, to nie je problém. Lenže podľa odseku 16 par. 138 zákona o sociálnom poistení sa platí poistné prednostne z VZ zamestnanca. Ak VZ zamestnanca + VZ SZČO prekročí maximálny VZ, ako SZČO by som mal platiť menej. Aspoň tak to chápem. Lenže problém je v tom, že môj VZ zamestnanca za júl sa dozviem (z výplatnej pásky) neskoro.

Prečítal som §138 ods. 16 zákona o soc.poistení, ale nenašiel som tam, že by sa malo platiť menej do SP ak VZ zamestnanec+VZ SZČO je väčší ako max VZ.
Preto sa pripájam k predchádzajúcemu príspevku.

Pozri si tieto linky, možno Ti pomôžu.
http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1362&prm2=1486
http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1362&prm2=1377

Nevidím dôvod na strácanie času neustálym prepočítavaním VZ pre SZČO. Prípadné preplatky Vám sociálna poisťovňa na požiadanie vráti.

ja vidím dôvod : veď prečo by mal dotovať SP keď vie ,že už ako zamestnanec má skoro max.vymer.základ ?
Ja to riešim tak ,že si vypočítam odvody ako SZČO pri predpokladanom príjme zo závislej činnosti a potom to upravujem podľa skutočnosti(podľa výplatnej pásky)
napr.viem ,že príjem v zamestnaní je 40 tis
vypočítam odvody ako SZČO (do max.vym.základu)
keď podľa pásky zistím príjem napr.50 tis (vyplatené odmeny a pod...)tak preplatok kompenzujem s bud.mesiacom
toľko moja verzia ;)

ja vidím dôvod : veď prečo by mal dotovať SP keď vie ,že už ako zamestnanec má skoro max.vymer.základ ?
Ja to riešim tak ,že si vypočítam odvody ako SZČO pri predpokladanom príjme zo závislej činnosti a potom to upravujem podľa skutočnosti(podľa výplatnej pásky)
napr.viem ,že príjem v zamestnaní je 40 tis
vypočítam odvody ako SZČO (do max.vym.základu)
keď podľa pásky zistím príjem napr.50 tis (vyplatené odmeny a pod...)tak preplatok kompenzujem s bud.mesiacom
toľko moja verzia ;)
To by som nerobila, mohol by tam pre SZČO vzniknúť v niektorom mesiaci nedoplatok a nemusel dostať nemocenské pri PN. Radšej platiť z celej sumy a ak sú to vyššie čiastky, tak mesačne žiadať vrátenie, ak sú to nižšie čiastky vyžiadať si vrátenie za dlhšie obdobie naraz.