bolkop
29.12.17,16:25
Zamestnanec prišiel s potvrdením od gastroenterológa, že má mať individuálne stravovanie a má od neho teda nariadenú určitú diétu a chce aby mu od budúceho roka bol vyplácaný príspevok na stravné v hotovosti. Doteraz dostával stravné lístky v hodnote 3,80. Môžem mu peniaze v hotovosti vyplatiť z pokladne spolu s výdavkovým dokladom? Do akej výšky môže byť príspevok zamestnávateľa vyplatený v hotovosti v roku 2017 pri 8 hodinovom pracovnom čase. Môžem si takto vyplatené príspevky dať do výdavkov firmy? Bude musieť zamestnanec príspevok v hotovosti zdaniť? Ďakujem za radu.
Mila123
29.12.17,15:30
otázka: doteraz dostával stravné lístky t.j. gastráče?
ivka70
29.12.17,15:34
Ak zamestnanec dostava stravne listky, je to dostatocne zabezpecene stravovanie aj podla dietneho rezimu, kedze si za ne moze nakupit a pripravit stravu podla svojej diety.
Zamestnanec si nemoze narokovat hotovost za stravovanie, stravnymi listkami zamestnavatel svoju zakonnu povinnost splna, aj pri dietnej vynimke.
Zamestnanec si nemoze narokovat hotovost za stravovanie, stravnymi listkami zamestnavatel svoju zakonnu povinnost splna, aj pri dietnej vynimke.
veronikasad
29.12.17,15:38
Koľko prispieva zamestnanec? Dostáva gastrolístky alebo zamestnávateľ zabezpečil stravovanie ?
Tweety
29.12.17,15:38
FP z nákladov max.po zaokruhl. 2,48€ za jednu smenu dlhšiu ako 4 hod. FP sa nezdaní. . Podľa ZP §152 je to 55% zo stravného v prvom pásme, teda zo 4,50€. SL samozrejme už nie.
Mila123
29.12.17,16:00
je potrebné myslieť na príspevok zo SF, ak nejaký je......
magdina
30.12.17,16:49
podľa zákonnika prace č. 311/2011 Z.z § 152 Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom............a práve tento príspevok (len zo zdravotných dôvodov) nie je zdaňovaný