Prepáče mi ale vôbec nevie, ako sa u Vás zakladá nová téma nenašla som, resp. prehliadla? odkaz.

Otázka: Naša firma SK poskytuje služby do ČR , t.j. zamestnáva zamestnancov s miestom výkonu práce do ČR, pracovná zmluva je podľa slovenského práva, mzda je v SK, zamestnaci sú ale prihlásený do sociálnej poisťovne v ČR , na slovensku sú prihlásený len do zdravotných poisťovní. Chcela by som vedieť ako je to z nezdaniteľným minimom a s danovým bonusom, uplatnujem slovenské nezdaniteľné minimum vo výplatnej páske, danový bonus neuplatnujem. Postupujem správne? Ako to bude na konci roka s ročným zúčtovaním resp. majú si zamestnanci podávať danové priznanie?