Dagofibi
02.01.18,00:31
​Zamestnal som sa vo firme na dobu urcitu od 3.1.2017 do 2.1.2018. Dna 22.12.2017 som poziadal socialnu poistovnu o materske otca.
So zamestnavatelom sme sa dohodli, ze budem dalej pracovat na tej istej pracovnej pozicii za novych podmienok - ina mzda. Podpisali sme novu pracovnu zmluvu od 3.1.2018 na dobu urcitu opat na 1 rok.

Vznika mi narok na materske? Mozem mat takto uzatvorenu pracovnu zmluvu a poberat materske?
v prípade že nemôžem, v ktorom zákone/paragrafe je uvedené že to musí byt iba pracovná pozícia alebo že zmluva nemôže byt uzatvorená od 3.1.2018?
dakujem za skorú odpoved
misoft
02.01.18,09:47
Podmienky nároku
http://www.socpoist.sk/materske/1293s
Okrem iného sa tam píše:
"absencia príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie poberania materského (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu) " - dôraz na ABSENCIA PRÍJMU!!!!