Viď § 69 ods. 2 Exekučného poriadku : "Do čistej mzdy sa započítavajú aj čisté odmeny za vedľajšiu činnosť, náborový príspevok a hodnota naturálií. "

Ďakujem.

§66 ex.zákona odst.(3) Povinný stráca dňom, keď sa platiteľovi mzdy doručí príkaz na začatie exekúcie, právo na vyplatenie tej časti mzdy, ktorá zodpovedá určenej výške zrážok.

Predmetom exekúcie zrážkou zo mzdy je nárok povinného na mzdu. Exekučný poriadok nevymedzuje, čo všetko možno subsumovať pod pojem mzda. Pri definovaní pojmu mzda si preto treba pomôcť ďalšími zákonmi.

Definíciu pojmu mzda možno nájsť napr. v Zákonníku práce (zákon č. 311/2001 Z. z.), podľa ktorého mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu (§ 118 ods. 2 ZP).

Čo rozumieš pod nepenaznym príjmom?

Možno kilo jabĺk, fľaštička 52% onej..... :D:D:D

Sporenie pre zamestnanca. Posiela sa čiastka na účet v poistovni. Ale ta flaška by bola tiež fajn :-)

III. Pilier?

ano.