Gabika8059
03.01.18,14:57
Dobrý deň,

chcem sa poradiť s fondom prac. času FPČ za 12/2017:

1. pri jedsmennej prevádzke mi to je jasné - to je 19 prac. dní + 2 sviatky - t. j. 21 dní x 8 hodín denne - čiže 168 hodín za mesiac

2. Ako je to pri dvojsmennej prevádzke, keď sa smeny rozdeluju od pondelka do nedele /poobedná, ranná - každý druhý víkend sobota alebo nedela/ - počítam FPČ opäť 19 prac. dní + 2 sviatky x 7,75 denne alebo počítam 19 prac. dní + 3 sviatky x 7,75 - ide mi o ten štedrý deň - padol na nedelu, tak isto to bude aj za január - 06.01. - počítajú sa sviatky cez víkend do fondu prac. času? A keď niekto pracoval v štedrý deň - má príplatok za sviatok? - ide o kuchynu v zariadení pre seniorov

3. A aký je teda v nadväznosti fond pracovného času v nepretržitej prevádzke - 12 hod. smeny od pondelka do nedele - opatrovatelky v zariadení pre seniorov - za december 2017 - 37,5 h. týždenne, čiže 7,5 hodiny denne
ivka70
03.01.18,14:27
Vzdy pocitas 21 dni, teda 19+2, aj ked pracuju na zmeny, ci v nepretrzitej prevadzke
k 3. treba doplnit tyzdenny pracovny cas zo zmluvy.
Ak je 37,5 hodiny, ich fond za december 2017 je 21x7,5 = 157,5 hod.
Gabika8059
03.01.18,14:52
Takže, z toho mi vyplýva, že ako náhle padne sviatok a víkend - to je sobota alebo nedela, tak sa do fondu pracovného času nezapočítava ani pri jednosmennej, dvojsme. ani pri nepretrz. prevádzke.

To znamená, že ani za január 06.01 - nebudem rátať do fondu prac. času.

Ale ak niekto na štedrý deň robil? Zaplatím mu len príplatky?
ivka70
03.01.18,15:00
Ak niekto robil, zaplatis mu mzdu + priplatky zodpovedajuce danej zmene
Gabika8059
03.01.18,15:34
To znamená, že tí čo robili na štedrý deň budú mať zaplatených 19 prac. dní + 3 sviatky a ostatní 19 + 2 sviatky, ale do FPČ sa vždy rátajú len 19 + 2 sviatky - Ďakujem za rady

Vieš mi, prosím, poradiť, kde v ZP nájdem, v ktorom paragrafe to, že sviatky počas víkendov sa do fondu nepočítajú?